Großbritannien bereit, das Youth Mobility Scheme für EU-Bürger im Rahmen eines „Ausgleichsmechanismus“-Vorschlags zu erweitern
Barcelona richtet Taskforce zur beschleunigten Bearbeitung außergewöhnlicher Einwanderungsregularisierungen ein
Finnland verzeichnet 2025 starken Rückgang bei Arbeits- und Studienmigration
Neueste Nachrichten
USCIS eröffnet Anmeldefenster für H-1B im Geschäftsjahr 2027, bestätigt 100.000-Dollar-Antragsgebühr und gewichtsbasierte Lohnlotterie
USCIS nimmt H-1B-Cap-Anmeldungen vom 4. bis 19. März 2026 entgegen und führt eine lohngewichtete Lotterie sowie eine neue Antragsgebühr von 100.000 US-Dollar ein. Indische Arbeitgeber müssen Gehälter und Budgets neu bewerten, da die Kosten für die Förderung von Talenten in den USA stark steigen.
Trump lehnt Plan des Grenzbeauftragten ab, den ICE-Einsatz in Minnesota zu reduzieren
Grenzbeauftragter Tom Homan kündigte an, dass ICE damit beginnen werde, Agenten aus Minneapolis abzuziehen. Präsident Trump widerrief den Plan jedoch umgehend und versprach, die 3.000-köpfige Einwanderungswelle aufrechtzuerhalten. Die widersprüchlichen Signale verlängern die Unsicherheit für Arbeitgeber, ausländische Arbeitskräfte und Geschäftsreisende in Minnesota, die weiterhin mit Kontrollpunkten, Protesten und möglichen Arbeitsausfällen rechnen müssen.
Haushaltsgesetz im Senat blockiert, da Demokraten Beschränkungen für ICE-Budget fordern
Ein vorläufiger Ausgabengesetzentwurf im Senat scheiterte an der Forderung der Demokraten, die zusätzlichen Mittel für ICE zu begrenzen, was die Gefahr eines bundesweiten Stillstands am 2. Februar erhöht. Ein Aussetzen der Finanzierung würde Visa-Dienste, Global Entry-Anmeldungen und E-Verify-Operationen zum Erliegen bringen und somit Geschäftsreisen sowie die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte erschweren.
Kanada führt Zuzahlungen im Gesundheitswesen für bestimmte Einwanderer im Rahmen des vorläufigen Bundesgesundheitsprogramms ein
IRCC führt ab dem 1. Mai 2026 Zuzahlungen für verschreibungspflichtige Medikamente und ergänzende Pflegeleistungen für IFHP-Empfänger ein. Grundlegende Arzt- und Krankenhausleistungen bleiben weiterhin vollständig abgedeckt. Mit dieser Maßnahme soll der stark ansteigende Kostenanstieg des Programms eingedämmt werden, doch könnten die Eigenkosten für Flüchtlinge und humanitäre Migranten steigen – Kosten, die Arbeitgeber bei gesponserten Einstellungen möglicherweise übernehmen müssen.
Tschechische Regierung genehmigt 3-Milliarden-Euro-Bahnhaushalt und beschleunigt Anbindung des Prager Flughafens
Tschechien investiert 2026 rekordverdächtige 3 Milliarden Euro in die Schiene und setzt dabei auf eine 1,65 Milliarden Euro teure Schnellbahnverbindung zwischen dem Prager Stadtzentrum und dem Flughafen Václav Havel. Das Paket, finanziert durch eine Öffentlich-Private Partnerschaft (ÖPP) und EU-Mittel, modernisiert zudem wichtige Güterverkehrskorridore nach Deutschland und verspricht schnellere Geschäftsreisen sowie geringere Logistikkosten.
Internationale Studierende machen die Hälfte des Einwanderungsanstiegs in Frankreich im Jahr 2025 aus
Neue Statistiken des Innenministeriums zeigen, dass Frankreich im Jahr 2025 fast 380.000 erstmalige Aufenthaltserlaubnisse ausgestellt hat – ein Anstieg von 11 % gegenüber 2024. Internationale Studierende machten dabei etwas mehr als die Hälfte der Gesamtzahl aus, während die Zahl der regulären Arbeitserlaubnisse um 13 % zurückging. Die Daten deuten darauf hin, dass sich die Zusammensetzung der Migration in Frankreich zunehmend auf höhere Bildung und humanitäre Aufnahme konzentriert, während die Kontrollen bei wirtschaftlicher und illegaler Migration verschärft werden. Mobilitätsteams müssen sich künftig stärker auf die Passeport Talent-Programme einstellen und sich auf höhere Gebühren sowie neue Integrationsanforderungen im Jahr 2026 vorbereiten.
Shenzhen und Hongkong starten die Plattform „GBA Talent Connect“ mit jährlich 2.000 grenzüberschreitenden Stellenangeboten
Shenzhen und Hongkong haben die Einführung von „GBA Talent Connect“ vereinbart, einer Online-Plattform, die jährlich rund 2.000 grenzüberschreitende Stellen und Praktika anbietet. Gleichzeitig wird eine neue HR-Allianz ins Leben gerufen, um Arbeitsvorschriften zu harmonisieren. Die Initiative ist direkt an Hongkongs Arbeitsvisakanäle angebunden und erleichtert ausländischen Fachkräften den Pendelverkehr zwischen den beiden Städten durch weniger Bürokratie. Für multinationale Unternehmen bedeutet das Paket schnellere Einsätze, klarere Compliance-Richtlinien und subventionierten Wohnraum – was duale Bürostandortmodelle in der Greater Bay Area attraktiver macht.