VAE-Luftabwehr stoppt drei Drohnen; Flüge nach Angriff in der Nähe des Kernkraftwerks Barakah umgeleitet
VAE bestätigen Beginn von Eid Al Adha am 27. Mai; Feiertage führen zu Anstieg bei Reisen und Visa
Dubai verzeichnet Rekordanstieg bei Familien-Golden-Visen und stärkt damit die familienorientierte Talentstrategie des Emirats
Neueste Nachrichten
GDRFA bestätigt Erteilung von 167.124 Familienaufenthaltsgenehmigungen an Inhaber des Golden Visa für Spezialtalente
Die Einwanderungsbehörden in Dubai gaben bekannt, dass 167.124 Angehörige von Inhabern des Golden Visa für Spezialtalente nun von einer zehnjährigen Aufenthaltsgenehmigung profitieren. Dies unterstreicht das Engagement des Emirats, talentierte Fachkräfte mit Fokus auf Familien anzuziehen. Die Zahlen spiegeln eine steigende Nachfrage nach Schulen, Wohnraum und Versicherungen wider und machen Dubai zu einem noch attraktiveren Standort für die Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte multinationaler Unternehmen.
Ihre Rechte kennen: VAE klären auf, dass Arbeitnehmer keine Ausreisegenehmigung des Arbeitgebers benötigen – Reiseverbotsrichtlinien aktualisiert
Ein Update vom 16. Mai der Rechtsseite Commoner Law bestätigt, dass Arbeitnehmer in den VAE keine Austrittsgenehmigung des Arbeitgebers benötigen, und erklärt, wie Reiseverbote tatsächlich funktionieren. Die Hinweise unterstützen internationale HR-Teams dabei, bestehende Missverständnisse zu korrigieren, illegale Zurückhaltung von Pässen zu vermeiden und sicherzustellen, dass ausscheidende Mitarbeiter die Anforderungen bezüglich Überziehungsstrafen und Visastornierungen erfüllen.
„Erfahrung in den VAE erforderlich“: Viraler Beitrag beleuchtet Einstellungsbarriere für ausländische Fachkräfte
Ein viraler LinkedIn-Beitrag, der am 16. Mai von The Financial Express aufgegriffen wurde, zeigt, wie die informelle, aber weit verbreitete Anforderung der „UAE-Erfahrung“ qualifizierte Expats von lokalen Jobs ausschließt. Die Debatte verdeutlicht nicht-regulatorische Hürden für die Mobilität und deutet darauf hin, dass Arbeitgeber ihre Rekrutierungsprozesse und Einarbeitungsmaßnahmen überdenken müssen.