UAE防空システム、3機のドローンを迎撃 バラカ原子力発電所付近の攻撃で航空便が迂回
UAE、イード・アル＝アドハの開始を5月27日に正式発表 祝日で旅行・ビザ申請が急増
ドバイ、家族向けゴールデンビザが過去最高の急増を記録 ― エミレーツの「家族優先」人材戦略を強化
最新ニュース
GDRFA、専門技能を持つゴールデンビザ保持者に対し167,124件の家族居住許可を確認
ドバイ移民当局は、専門技能を持つゴールデンビザ保有者の家族167,124人が現在、10年間の居住権を享受していることを明らかにしました。これは、家族を重視した人材誘致に対するエミレーツの強い姿勢を示しています。この数字は、学校や住宅、保険の需要増加を示しており、ドバイが高技能職の多国籍企業採用においてさらに魅力的な拠点となっていることを裏付けています。
権利を知ろう：UAEが従業員に対し、雇用主の退職許可は不要と明確化—渡航禁止に関する指針を更新
5月16日の法務サイト「Commoner Law」の最新情報によると、UAEの労働者は雇用主の退職許可を必要とせず、渡航禁止措置の実態が明らかにされています。このガイダンスは、多国籍企業の人事チームが誤解を正し、不法なパスポートの取り上げを防ぎ、退職者が超過滞在罰金やビザ取消しの要件を確実に満たすための助けとなります。
「UAEでの経験必須」：外国人専門職の採用障壁が話題に
2023年5月16日にThe Financial Expressが報じたバイラルになったLinkedIn投稿は、非公式ながら広く浸透している「UAE経験」要件が、有資格の外国人労働者の地元雇用を妨げている実態を浮き彫りにしました。この議論は、規制外の移動障壁を示すものであり、雇用主が採用プロセスや入社後のサポートを見直す必要があることを示唆しています。