USCIS nimmt Asyl- und Einwanderungsleistungen nach Gerichtsrüge wieder auf

Die US-Einwanderungsbehörde USCIS hat angekündigt, die Bearbeitung von Asyl-, Green-Card- und Arbeitserlaubnisfällen für Staatsangehörige aus 39 Ländern mit Einreiseverbot wieder aufzunehmen, nachdem ein Bundesrichter die Behörde scharf kritisiert hatte, weil sie seine Anordnung vom 5. Juni zur Wiederaufnahme der Verfahren ignoriert hatte. Die ursprüngliche „Leistungsunterbrechung“ – im Dezember letzten Jahres nach einem Angriff eines afghanischen Schützen auf ein Mitglied der Nationalgarde verhängt – hatte Tausende von Anträgen eingefroren und damit Mitarbeiter und Familien in rechtlicher Unsicherheit zurückgelassen. Richter John J. McConnell Jr. erklärte die Maßnahme für willkürlich und rechtswidrig; als USCIS nicht umgehend reagierte, erließ er eine scharf formulierte Nachfolgeanordnung mit den Worten: „Diesmal gibt es keine Entschuldigung.“ In einer späten Erklärung am 12. Juni bestätigte USCIS die Einhaltung und kündigte an, „aktualisierte Anweisungen an alle Bearbeitungsbeamten“ herauszugeben. Das Justizministerium hat Berufung eingelegt und könnte eine Aussetzung beantragen, doch die Bearbeitung soll sofort wieder aufgenommen werden, sofern höhere Gerichte nicht eingreifen. Arbeitgeber, die betroffene Mitarbeiter in unbezahlten Urlaub geschickt hatten, können nun die Wiedereinsetzung der Arbeitserlaubnisse veranlassen, wobei Anwälte darauf hinweisen, dass Rückstände und Personalengpässe die tatsächliche Entlastung um mehrere Wochen verzögern könnten. Der Fall verdeutlicht den zunehmenden juristischen Widerstand gegen weitreichende Exekutivmaßnahmen, die unter dem Vorwand der nationalen Sicherheit die legale Einwanderung einschränken. Wirtschaftsverbände – darunter die US-Handelskammer – begrüßten die Wiederaufnahme und wiesen darauf hin, dass viele der pausierten Antragsteller Absolventen aus MINT-Fächern und im Gesundheitswesen tätige Fachkräfte sind, die für wichtige Branchen unverzichtbar sind. Gewerkschaften, die an der Klage beteiligt sind, schätzen, dass mehr als 120.000 Menschen von der Sperre betroffen waren, darunter 8.000 von US-Krankenhäusern angeworbene Pflegekräfte. Unternehmen sollten künftig prüfen, ob anhängige Fälle mit dem Code „travel-ban hold“ gekennzeichnet sind, und sich auf beschleunigte Nachverfolgungen vorbereiten, sobald USCIS formelle Anweisungen veröffentlicht. Die Anwälte der Kläger streben zudem eine gerichtliche Aufsicht an, um sicherzustellen, dass die Behörde keine faktische Verzögerungstaktik anwendet. Personalabteilungen wird empfohlen, Notfallpläne zu erstellen, falls der First Circuit der Regierung eine vorübergehende Aussetzung gewährt.