Seafood Industry Australia (SIA) unterstützt das neue Landwirtschaftsarbeiter-Visum der Bundesregierung und sieht darin eine Lösung für jahrelange Besatzungsengpässe, die Fangflotten lahmgelegt und Verarbeitungsanlagen stillstehen ließen. Das am 29. Juni 2026 vorgestellte Visum schafft einen speziellen Zugang für saisonale, halbqualifizierte und qualifizierte Arbeitskräfte in Landwirtschaft, Fischerei, Forstwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung. Im Gegensatz zu bisherigen pazifischen Programmen umfasst das Ag-Visum eine breitere Auswahl an Herkunftsländern und erlaubt den Arbeitnehmern, je nach Erntezyklus zwischen Regionen zu wechseln.
Veronica Papacosta, Geschäftsführerin von SIA, betonte, dass das Programm „eine langfristige, verlässliche Arbeitskraft für den kommerziellen Seafood-Sektor“ bietet, der Schwierigkeiten hat, australische Arbeitskräfte für abgelegene Häfen und Nachtschichten an Deck zu gewinnen. Branchenmodelle zeigen, dass die Lieferkette der Meeresfrüchte derzeit nur zu 75 % ausgelastet ist, da Stellen für Deckhands, Taucher und Fabrikarbeiter unbesetzt bleiben. Die zunehmende Importverlagerung schwächt Australiens Handelsüberschuss bei hochwertigen Wildfangprodukten.
![Fischerei-Sektor unterstützt neues Landwirtschaftsarbeiter-Visum zur Schließung kritischer Arbeitskräftelücken]()
Durch die Möglichkeit, Arbeitnehmer bis zu vier Jahre zu sponsern und den Wechsel zwischen Arbeitgebern zu ermöglichen, soll das Ag-Visum Rekrutierungszeiten und Ausbildungskosten deutlich reduzieren. Zudem beinhaltet das Visum einen überwachten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für höherqualifizierte Positionen, um die Bindung der Arbeitskräfte zu verbessern – ein Problem früherer Saisonprogramme. Die Teilnehmer müssen Englischkenntnisse und soziale Standards erfüllen, während Arbeitgeber stichprobenartig kontrolliert werden, um Ausbeutung zu verhindern – eine Empfehlung des Migrant Worker Taskforce-Berichts vom letzten Jahr.
Politische Analysten weisen darauf hin, dass das Ag-Visum neben dem begrenzten permanenten Migrationsprogramm existiert und somit nicht auf die Obergrenze von 185.000 Plätzen angerechnet wird. Gewerkschaften warnen jedoch, dass ohne strenge regionale Arbeitsmarktprüfungen lokale Löhne gedrückt werden könnten. Die Regierung entgegnet, dass Produktivitätssteigerungen und Exporterlöse höhere Löhne im gesamten Sektor ermöglichen werden.
Sollte die Nachfrage ähnlich hoch sein wie beim Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-Programm in der Landwirtschaft, könnte die Seafood-Branche bis zur Saison 2027 bis zu 3.000 zusätzliche Arbeitskräfte gewinnen – genug, um den vollen Flottenbetrieb wiederherzustellen und die ländlichen Küstenregionen zu stärken.
Veronica Papacosta, Geschäftsführerin von SIA, betonte, dass das Programm „eine langfristige, verlässliche Arbeitskraft für den kommerziellen Seafood-Sektor“ bietet, der Schwierigkeiten hat, australische Arbeitskräfte für abgelegene Häfen und Nachtschichten an Deck zu gewinnen. Branchenmodelle zeigen, dass die Lieferkette der Meeresfrüchte derzeit nur zu 75 % ausgelastet ist, da Stellen für Deckhands, Taucher und Fabrikarbeiter unbesetzt bleiben. Die zunehmende Importverlagerung schwächt Australiens Handelsüberschuss bei hochwertigen Wildfangprodukten.
Durch die Möglichkeit, Arbeitnehmer bis zu vier Jahre zu sponsern und den Wechsel zwischen Arbeitgebern zu ermöglichen, soll das Ag-Visum Rekrutierungszeiten und Ausbildungskosten deutlich reduzieren. Zudem beinhaltet das Visum einen überwachten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für höherqualifizierte Positionen, um die Bindung der Arbeitskräfte zu verbessern – ein Problem früherer Saisonprogramme. Die Teilnehmer müssen Englischkenntnisse und soziale Standards erfüllen, während Arbeitgeber stichprobenartig kontrolliert werden, um Ausbeutung zu verhindern – eine Empfehlung des Migrant Worker Taskforce-Berichts vom letzten Jahr.
Politische Analysten weisen darauf hin, dass das Ag-Visum neben dem begrenzten permanenten Migrationsprogramm existiert und somit nicht auf die Obergrenze von 185.000 Plätzen angerechnet wird. Gewerkschaften warnen jedoch, dass ohne strenge regionale Arbeitsmarktprüfungen lokale Löhne gedrückt werden könnten. Die Regierung entgegnet, dass Produktivitätssteigerungen und Exporterlöse höhere Löhne im gesamten Sektor ermöglichen werden.
Sollte die Nachfrage ähnlich hoch sein wie beim Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-Programm in der Landwirtschaft, könnte die Seafood-Branche bis zur Saison 2027 bis zu 3.000 zusätzliche Arbeitskräfte gewinnen – genug, um den vollen Flottenbetrieb wiederherzustellen und die ländlichen Küstenregionen zu stärken.
Quelle: SeafoodSource
