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Ottawa erhöht LMIA-Lohnschwellen und beeinflusst damit Hoch- und Niedriglohnsektoren

Ottawa erhöht LMIA-Lohnschwellen und beeinflusst damit Hoch- und Niedriglohnsektoren

ESDC hat neue mediane Lohnschwellenwerte für Provinzen und Territorien veröffentlicht, die darüber entscheiden, ob ein LMIA-Antrag dem Hochlohn- oder Niedriglohnsektor zugeordnet wird. Die ab dem 17. Juli 2026 geltenden höheren Grenzwerte bedeuten, dass mehr Stellen als Hochlohnpositionen eingestuft werden könnten, was die Compliance-Anforderungen und Kosten für kanadische Arbeitgeber bei der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte erhöht.

Juli 11, 2026
Gezielte Express-Entry-Auslosung lädt leitende Manager mit CRS-Werten ab 392 ein

Gezielte Express-Entry-Auslosung lädt leitende Manager mit CRS-Werten ab 392 ein

IRCC führte am 10. Juli eine gezielte Auslosung durch und vergab 500 ITAs an leitende Manager mit kanadischer Berufserfahrung. Der CRS-Schnitt lag bei 392 – dem niedrigsten Wert für diese Berufsgruppe bisher. Dieser Schritt bietet Arbeitgebern eine wertvolle Möglichkeit, Führungskräfte aus dem Ausland vor dem Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis zu halten. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/07/canada-holds-second-ever-express-entry-draw-for-senior-managers-with-canadian-work-experience-0777820.html/amp?utm_source=openai))

Juli 11, 2026
Kanada nimmt die Bearbeitung von LMIA-Anträgen für Niedriglohnsektoren in acht Regionen wieder auf, da sich die Arbeitsmärkte verengen

Kanada nimmt die Bearbeitung von LMIA-Anträgen für Niedriglohnsektoren in acht Regionen wieder auf, da sich die Arbeitsmärkte verengen

ESDC hat die Bearbeitung von Arbeitsmarktprüfungen (LMIA) für Niedriglohnjobs in acht kanadischen Metropolregionen wieder aufgenommen, nachdem die Arbeitslosenquote in diesen Gebieten unter 6 % gesunken ist. Die Änderung, die seit dem 10. Juli gilt, erweitert die Einstellungsmöglichkeiten für Arbeitgeber in Halifax, Winnipeg, Regina und fünf weiteren Städten. Gleichzeitig bleiben 26 Metropolregionen mindestens bis zum 9. Oktober weiterhin ausgesetzt. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/07/low-wage-lmia-processing-restrictions-lifted-for-eight-regions-including-halifax-winnipeg-and-regina-0777900.html?utm_source=openai))

Juli 11, 2026
Express Entry vergibt 500 ITAs mit Rekordtiefen CRS-Werten für leitende Manager

Express Entry vergibt 500 ITAs mit Rekordtiefen CRS-Werten für leitende Manager

Die Express-Entry-Auslosung von IRCC am 10. Juli 2026 lud 500 Führungskräfte mit einem CRS-Wert von nur 392 ein – der niedrigste kategoriebasierte Grenzwert in diesem Jahr. Dieser Rückgang, Teil einer Woche mit mehreren gezielten Auslosungen, bietet Arbeitgebern eine hervorragende Gelegenheit, wichtigen ausländischen Führungskräften eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu sichern, und zeigt die anhaltend intensive Nutzung der kategoriebasierten Auswahl zur Erreichung der wirtschaftsbezogenen Einwanderungsziele Kanadas.

Juli 11, 2026
CBSA-Ermittlung endet mit Verurteilung wegen Betrugs bei Einwanderungsangelegenheiten in Saskatchewan

CBSA-Ermittlung endet mit Verurteilung wegen Betrugs bei Einwanderungsangelegenheiten in Saskatchewan

Eine Untersuchung der CBSA führte zu einer zweijährigen Bewährungsstrafe und einer Geldstrafe von 10.000 CA$ für einen Mann aus Saskatoon, der mindestens 74 ausländische Staatsangehörige dazu angeleitet hatte, falsche Angaben zu ihren Arbeitsverhältnissen in Einwanderungsanträgen zu machen. Der Fall unterstreicht Ottawas verschärfte Maßnahmen gegen Betrug durch Berater und warnt Arbeitgeber davor, dass Verstöße mit hohen Geldstrafen und Programmsperren geahndet werden können. ([canada.ca](https://www.canada.ca/en/border-services-agency/news/2026/07/cbsa-investigation-leads-to-a-sentence-for-counselling-immigration-misrepresentation.html?utm_source=openai))

Juli 11, 2026

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