Ein still und leise ausgelaufener Regierungsvertrag sorgt bei Einwanderungsanwälten und Kinderrechtsorganisationen für Alarm. Zum 31. Juli ließ das US-Gesundheitsministerium (HHS) eine langjährige Vereinbarung mit dem Vera Institute of Justice und Partner-Nonprofits auslaufen, wodurch die garantierte rechtliche Vertretung von schätzungsweise 55.000 unbegleiteten Minderjährigen in Abschiebungsverfahren entfällt. Die Trump-Administration entschied sich gegen die Verlängerung des 350-Millionen-Dollar-Dreijahresvertrags mit der Begründung, Steuergelder sollten keine „unbegründeten Asylanträge“ finanzieren. Nach US-Einwanderungsgesetz erhalten Kinder keinen gerichtlich bestellten Anwalt; stattdessen finanzierte das HHS bisher gemeinnützige Anwälte, die Minderjährige durch die komplexen Verfahren begleiteten, Familiensponsoren suchten und sicherstellten, dass sie zu Anhörungen erscheinen. Ohne diese Unterstützung könnten Kinder ab sechs Jahren gezwungen sein, ihre Fälle allein vor Einwanderungsrichtern zu vertreten – ein Szenario, das von zahlreichen Bundesgerichten als Verstoß gegen das rechtliche Gehör kritisiert wird. Laut Transactional Records Access Clearinghouse haben vertretene Minderjährige eine fünfmal höhere Chance, Schutz oder freiwillige Ausreise zu erlangen als jene ohne Anwalt. Die unmittelbaren Folgen werden besonders in Grenzstaaten wie Texas und Arizona spürbar sein, wo die meisten Kinderunterkünfte liegen. Mehrere Technologieunternehmen im Großraum Houston, die Freiwilligenprogramme für MINT-Talente in den Unterkünften unterstützen, teilten dem Global Mobility Monitor mit, dass sie diese Aktivitäten wegen Haftungsbedenken und Unsicherheiten darüber, welche Erwachsenen Kinder zu Gerichtsterminen begleiten dürfen, ausgesetzt haben. Arbeitgeber befürchten zudem, dass die Zunahme unvertretener Fälle die ohnehin überlasteten Einwanderungsgerichte zusätzlich belastet und dadurch andere geschäftsbezogene Anträge verzögert, die denselben Gerichtstermin teilen. Interessenvertretungen bemühen sich nun, einen Notfallfonds einzurichten und pro bono Unternehmensanwälte zu gewinnen. Kanzleien in New York, Los Angeles und Washington, D.C. berichten von einer Flut an Anfragen aus Rechtsabteilungen, wie sie einzelne Kinderfälle „adoptieren“ können. Unterdessen haben demokratische Kongressabgeordnete einen Zwischenfinanzierungsantrag eingebracht, der die Mittel bis zum Ende des Haushaltsjahres wiederherstellen würde. Die Führung des Repräsentantenhauses deutete jedoch an, dass eine Abstimmung im Plenum ohne weitergehende Zugeständnisse bei der Grenzsicherung unwahrscheinlich sei. Für Manager im Bereich globale Mobilität verdeutlicht dieser Vorfall die weitreichenden operativen Risiken, die durch unvorhersehbare US-Einwanderungspolitik entstehen. Unternehmen, die ausländische Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern versetzen, sollten mit verstärkter Medienaufmerksamkeit zu familienbezogenen Einwanderungsthemen rechnen und mit Fragen von Entsandten zur Absicherung Minderjähriger rechnen. Unternehmensstiftungen, die helfen wollen, können erfahrene Nonprofits prüfen und Matching-Gift-Programme in Betracht ziehen; in vielen Bundesstaaten qualifizieren sich Spenden an Rechtsberatungsstellen für eine Gutschrift nach dem Community Reinvestment Act. Vor allem sollten Personalabteilungen gerichtliche Verfügungen beobachten, die das HHS zur Wiedereinsetzung von Rechtsbeistand zwingen könnten, was wiederum den Druck auf die Einwanderungsgerichte und die Bearbeitung von Visaanträgen mindern würde.
Quelle: Associated Press
