गार्जियन की जांच में ऑस्ट्रेलियाई इमिग्रेशन डिटेंशन नेटवर्क में नई सुरक्षा उल्लंघन उजागर

गार्डियन ऑस्ट्रेलिया द्वारा प्राप्त आंतरिक दस्तावेज़ों की एक चौंकाने वाली श्रृंखला से पता चलता है कि देश के ऑन-शोर इमिग्रेशन डिटेंशन सेंटरों में हिंसा, ड्रग ओवरडोज़ और आगजनी की घटनाएं लगातार जारी हैं, जबकि संघीय कार्य-स्वास्थ्य और सुरक्षा नियामक, कॉमकेयर, ने बार-बार चेतावनी दी है। 9 अक्टूबर को प्रकाशित इन लीक दस्तावेज़ों में दो उच्च जोखिम वाले केंद्रों पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जिन्हें सिक्योर जर्नीज़ द्वारा संचालित किया जा रहा है – जो अमेरिकी जेल दिग्गज मैनेजमेंट एंड ट्रेनिंग कॉर्पोरेशन की ऑस्ट्रेलियाई सहायक कंपनी है – और यह $2.3 बिलियन के अनुबंध के तहत 2024 के अंत में शुरू हुआ। मेलबर्न इमिग्रेशन डिटेंशन सेंटर (MIDC) में कॉमकेयर ने कई हमलों की रिपोर्ट की है, जिनमें 18 अगस्त को हुई एक बड़ी झड़प शामिल है, जिसमें छह कैदियों को अस्थायी हथियारों से चाकू मारने के कारण अस्पताल में भर्ती कराया गया। 10 सितंबर को एक निवासी को ओपिओइड ओवरडोज़ के बाद नालोक्सोन से पुनर्जीवित किया गया। सिडनी के विलावुड केंद्र में फरवरी से मई के बीच आठ अलग-अलग आगजनी की घटनाएं हुईं, जिससे स्टाफिंग स्तर और आपातकालीन प्रतिक्रिया प्रशिक्षण पर सवाल उठे। कॉमकेयर के अस्थायी सुधार नोटिस में होम अफेयर्स विभाग पर कार्य स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम की धारा 19 का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया है, क्योंकि उन्होंने "जहां तक संभव हो" कर्मचारियों और कैदियों की सुरक्षा सुनिश्चित नहीं की। नियामक का कहना है कि विभाग ने यह साबित नहीं किया है कि मौजूदा नियंत्रण हिंसा, आक्रामकता या अवैध हथियारों और ड्रग्स की उपस्थिति को कम करने में प्रभावी हैं। यूनाइटेड वर्कर्स यूनियन, जो डिटेंशन स्टाफ का प्रतिनिधित्व करती है, का कहना है कि ये निष्कर्ष MTC के संचालन संभालने के बाद से लगातार कम स्टाफिंग और खराब प्रशिक्षण की रिपोर्टों की पुष्टि करते हैं। राष्ट्रीय अध्यक्ष लिंडल रयान ने गार्डियन से कहा, "हमारे सदस्यों से अपेक्षा की जा रही है कि वे सीमित संसाधनों के साथ इन केंद्रों को चलाएं, जबकि वे उन हिंसक घटनाओं का सामना कर रहे हैं जिन्हें उचित संसाधनों के साथ रोका जा सकता था।" वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए ये खुलासे महत्वपूर्ण हैं क्योंकि डिटेंशन केंद्रों में वे विदेशी नागरिक भी होते हैं जिनके वीज़ा चरित्र कारणों से रद्द किए गए हैं या जो अधिक समय तक रुके हुए हैं। लंबे समय तक WHS की विफलताएं उन प्रायोजकों के लिए कानूनी जोखिम बढ़ाती हैं जिन्हें अपील के दौरान कैदियों से मिलने या संपर्क करने की आवश्यकता हो सकती है। नियोक्ताओं को अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को वीज़ा अनुपालन की जिम्मेदारियों की याद दिलानी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि उन्हें भरोसेमंद प्रवासन सलाह तक पहुंच हो ताकि डिटेंशन की स्थिति से बचा जा सके।