Cuộc điều tra của Guardian phát hiện thêm các vi phạm an toàn mới trong hệ thống trại giam nhập cư Úc

Một loạt tài liệu nội bộ gây chấn động do Guardian Australia có được cho thấy bạo lực, quá liều ma túy và cháy nổ vẫn tiếp tục hoành hành tại các trung tâm giam giữ nhập cư trên đất liền của Australia, bất chấp nhiều cảnh báo từ cơ quan quản lý an toàn lao động liên bang Comcare. Các tài liệu rò rỉ, được công bố ngày 9/10, tập trung vào hai cơ sở có nguy cơ cao do Secure Journeys – công ty con của tập đoàn nhà tù Mỹ Management & Training Corporation – vận hành theo hợp đồng trị giá 2,3 tỷ đô la ký cuối năm 2024. Tại Trung tâm Giam giữ Nhập cư Melbourne (MIDC), Comcare báo cáo một chuỗi các vụ tấn công, đỉnh điểm là vụ ẩu đả tập thể ngày 18/8 khiến sáu người bị thương phải nhập viện do bị đâm bằng vũ khí tự chế. Ngày 10/9, một người bị quá liều opioid đã được cứu sống nhờ thuốc Naloxone. Tại cơ sở Villawood ở Sydney, tám vụ cháy riêng biệt đã xảy ra từ tháng 2 đến tháng 5, đặt ra nghi vấn về số lượng nhân viên và đào tạo ứng phó khẩn cấp. Các thông báo cải tiến tạm thời của Comcare cáo buộc Bộ Nội vụ có thể đã vi phạm điều 19 của Luật An toàn Lao động khi không đảm bảo an toàn cho nhân viên và người bị giam giữ “trong phạm vi có thể thực hiện được một cách hợp lý”. Cơ quan quản lý cho biết bộ chưa chứng minh được các biện pháp hiện tại có hiệu quả trong việc giảm thiểu bạo lực, hành vi hung hăng hay sự xuất hiện của vũ khí và ma túy bất hợp pháp. Liên đoàn Công nhân United Workers, đại diện cho nhân viên trung tâm giam giữ, cho biết các phát hiện này xác nhận các báo cáo thực tế về tình trạng thiếu nhân sự nghiêm trọng và đào tạo kém kể từ khi MTC tiếp quản vận hành. “Các thành viên của chúng tôi đang bị yêu cầu vận hành các trung tâm này với nguồn lực hạn chế trong khi phải chịu đựng các vụ bạo lực vốn có thể ngăn chặn nếu có đủ nguồn lực,” Chủ tịch toàn quốc Lyndal Ryan nói với Guardian. Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, những tiết lộ này rất quan trọng vì các trung tâm giam giữ cũng chứa người nước ngoài bị hủy visa do lý do nhân cách hoặc quá hạn lưu trú. Việc kéo dài các sai sót về an toàn lao động làm tăng rủi ro pháp lý cho các nhà tài trợ có thể cần thăm hoặc liên hệ với người bị giam giữ trong quá trình kháng cáo. Nhà tuyển dụng nên nhắc nhở nhân viên quốc tế về nghĩa vụ tuân thủ visa và đảm bảo họ được tiếp cận tư vấn di trú uy tín để tránh rơi vào con đường bị giam giữ.