Eine stillschweigende Änderung des österreichischen Ausländerbeschäftigungsgesetzes, die diesen Sommer in Kraft trat, zeigt nun deutliche Auswirkungen: Asylwerber, deren Erstinstanzbescheid negativ ausgefallen ist, können keine Beschäftigungsbewilligung mehr erhalten oder verlängern. Eine ORF-Untersuchung aus Tirol vom 16. Oktober dokumentiert Dutzende Fälle, in denen langjährige Mitarbeiter – vor allem in Landwirtschaft, Logistik und Tourismus – plötzlich ihre Arbeitserlaubnis verloren haben. Arbeitgeber berichten, dass diese Maßnahme den akuten Fachkräftemangel weiter verschärft. Michael Schwemberger, Betreiber eines Reitstalls mit 60 Pferden bei Innsbruck, erklärte, er habe bereits einen seiner fünf Vollzeit-Pfleger verloren – einen syrischen Lehrer, der vier Jahre legal gearbeitet und Sozialversicherung bezahlt hat. Die Wirtschaftskammer Tirol schätzt, dass seit Juni allein in Tirol mindestens 50 Verlängerungsanträge abgelehnt wurden. Das Arbeitsministerium argumentiert, die Einschränkung setze lediglich die EU-Aufnahmerichtlinie um, die es Mitgliedstaaten erlaubt, den Zugang zum Arbeitsmarkt nach endgültiger Ablehnung eines Asylantrags zu beschränken. Flüchtlingshilfsorganisationen verweisen jedoch auf Gerichtsurteile, die die Richtlinie liberaler auslegen und eine Weiterbeschäftigung bis zum endgültigen Abschluss des Verfahrens erlauben. Mehrere Beschwerden wurden beim Verfassungsgerichtshof eingebracht; ein wegweisendes Urteil wird Anfang 2027 erwartet. Global-Mobility-Teams sollten beachten, dass die Beschäftigung von Asylwerbern – selbst mit bestehender Bewilligung – nun ein höheres Compliance-Risiko birgt. Unternehmen sollten den Verfahrensstand jedes Drittstaatsangehörigen genau prüfen und mögliche Kosten für Ersatz oder Legalisierung einplanen. Wer Schlüsselpersonal halten möchte, kann eine Umstellung auf Rot-Weiß-Rot-Karten für Mangelberufe prüfen, wobei Sprach- und Gehaltsanforderungen zu beachten sind.
Quelle: ORF Tirol
