Home Office aktualizuje rejestr licencjonowanych pracodawców, dodając 812 nowych sponsorów w ramach programu Skilled Worker

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało najnowszą wersję CSV rejestru sponsorów pracowników i pracowników tymczasowych, z datą 20 października 2026 roku. Wstępna analiza przeprowadzona przez Relocate-Analytics wykazała, że na liście pojawiło się 812 nowych organizacji, w tym dynamicznie rozwijająca się firma AI CuspAI, fintechowa spółka Tidewave oraz regionalne oddziały NHS w Cumbria i Kent. Dlaczego to ważne: tylko pracodawcy z tej listy mogą wystawiać Certyfikaty Sponsoringu, które są kluczowym krokiem do uzyskania wiz Skilled Worker, Scale-up lub Global Business Mobility. Napływ nowych posiadaczy licencji wskazuje, że niedobory pracowników pozostają poważne, mimo spadku liczby wydanych wiz o 17% w tym roku. Największy wzrost odnotowano w sektorach zdrowia i opieki (31%), zaawansowanej produkcji (18%) oraz start-upów z branży technologii klimatycznych (12%). Dla zespołów HR nowa publikacja to także sygnał do zachowania zgodności z przepisami: UKVI korzysta z publicznego rejestru, by zbierać informacje od społeczności. Każda firma, której nazwa, adres lub dane kontaktowe są nieprawidłowe, ryzykuje anonimowe donosy prowadzące do niezapowiedzianej kontroli. Sponsorzy, którzy utracili licencję, a nadal widnieją na liście, powinni niezwłocznie skontaktować się z UKVI, aby uniknąć kar finansowych. Firmy zajmujące się relokacją powinny zaktualizować swoje bazy danych, tak aby listy ofert i plany transferów wewnątrzgrupowych odzwierciedlały dokładną nazwę i ocenę sponsora („A”, „B” lub „Provisional”). Rekruterzy mogą porównać plik CSV z danymi Companies House, aby zidentyfikować nowych uprawnionych pracodawców, którzy mogą próbować pozyskać deficytowe talenty.