El Ministerio del Interior ha publicado la última versión en CSV del registro de patrocinadores para Trabajadores y Trabajadores Temporales, con fecha 20 de octubre de 2026. Un análisis inicial de Relocate-Analytics revela que 812 organizaciones aparecen por primera vez, incluyendo la empresa de rápido crecimiento en IA CuspAI, la fintech en expansión Tidewave y trusts regionales del NHS en Cumbria y Kent.
¿Por qué es importante? Solo los empleadores en esta lista pueden emitir Certificados de Patrocinio, un paso crucial para obtener visas de Trabajador Cualificado, Scale-up o Movilidad Global Empresarial. La llegada masiva de nuevos titulares de licencias indica que la escasez de mano de obra sigue siendo grave, a pesar de una caída del 17 % en la concesión de visas en lo que va del año.
![El Ministerio del Interior actualiza el registro de empleadores autorizados, añadiendo 812 nuevos patrocinadores para Trabajadores Calificados]()
Los sectores con mayor aumento fueron salud y cuidado (31 %), manufactura avanzada (18 %) y startups de tecnología climática (12 %). Para los equipos de RRHH, esta nueva publicación también es una alerta de cumplimiento: UKVI utiliza el registro público para recopilar información de forma colaborativa. Cualquier empresa con nombre, dirección o rutas incorrectas corre el riesgo de recibir denuncias anónimas que pueden derivar en auditorías sorpresa.
Se insta a los patrocinadores que hayan revocado su licencia pero aún aparezcan en la lista a contactar con UKVI de inmediato para evitar multas. Los proveedores de reubicación deben actualizar sus bases de datos internas para que las cartas de oferta y los planes de transferencia intragrupo reflejen el nombre registrado exacto y la calificación del patrocinador (‘A’, ‘B’ o ‘Provisional’). Los reclutadores pueden cruzar el CSV con Companies House para identificar nuevos empleadores autorizados que podrían captar talento escaso.
¿Por qué es importante? Solo los empleadores en esta lista pueden emitir Certificados de Patrocinio, un paso crucial para obtener visas de Trabajador Cualificado, Scale-up o Movilidad Global Empresarial. La llegada masiva de nuevos titulares de licencias indica que la escasez de mano de obra sigue siendo grave, a pesar de una caída del 17 % en la concesión de visas en lo que va del año.
Los sectores con mayor aumento fueron salud y cuidado (31 %), manufactura avanzada (18 %) y startups de tecnología climática (12 %). Para los equipos de RRHH, esta nueva publicación también es una alerta de cumplimiento: UKVI utiliza el registro público para recopilar información de forma colaborativa. Cualquier empresa con nombre, dirección o rutas incorrectas corre el riesgo de recibir denuncias anónimas que pueden derivar en auditorías sorpresa.
Se insta a los patrocinadores que hayan revocado su licencia pero aún aparezcan en la lista a contactar con UKVI de inmediato para evitar multas. Los proveedores de reubicación deben actualizar sus bases de datos internas para que las cartas de oferta y los planes de transferencia intragrupo reflejen el nombre registrado exacto y la calificación del patrocinador (‘A’, ‘B’ o ‘Provisional’). Los reclutadores pueden cruzar el CSV con Companies House para identificar nuevos empleadores autorizados que podrían captar talento escaso.
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Reino Unido.Más de Reino Unido
Ver todo
Las puertas electrónicas sin contacto entran en funcionamiento en el aeropuerto de Birmingham en el impulso de digitalización fronteriza del Reino Unido
Reino Unido amenaza con prohibición total de visas a Eritrea si no acepta el regreso de migrantes irregulares
