内務省は、2026年10月20日付の最新の労働者および一時労働者スポンサー登録簿のCSV版を公開しました。Relocate-Analyticsによる初期分析では、急成長中のAI企業CuspAI、フィンテックのスケールアップ企業Tidewave、そしてカンブリアやケントの地域NHSトラストを含む812の新規組織が初めて登録されていることが判明しました。重要なポイントは、このリストに掲載されている雇用主だけが、スキルドワーカー、スケールアップ、グローバルビジネスモビリティビザ取得に不可欠なスポンサー証明書を発行できるということです。新規ライセンス保有者の増加は、今年度のビザ発給数が17％減少しているにもかかわらず、労働力不足が依然として深刻であることを示しています。特に増加が顕著だったのは、医療・介護（31％）、先進製造業（18％）、気候テックスタートアップ（12％）の分野です。人事チームにとっても今回の公開はコンプライアンスの警鐘となります。UKVIはこの公開登録簿を活用して情報収集を行っており、企業名や住所、ルートに誤りがある場合は匿名の通報によって抜き打ち監査が行われるリスクがあります。ライセンスを取り消されたにもかかわらずリストに残っているスポンサーは、罰金回避のため速やかにUKVIに連絡することが求められます。転勤支援業者は、オファーレターや社内異動計画にスポンサーの正式登録名と評価（「A」「B」「暫定」）を正確に反映させるため、内部データベースの更新を行うべきです。採用担当者は、CSVデータをCompanies Houseと照合し、新たに認可された雇用主を特定して希少な人材の引き抜きに備えることが可能です。
