أصدرت وزارة الداخلية النسخة الأخيرة بصيغة CSV من سجل الكفلاء للعاملين والعمال المؤقتين بتاريخ 20 أكتوبر 2026. أظهر تحليل أولي من Relocate-Analytics ظهور 812 منظمة للمرة الأولى، من بينها شركة الذكاء الاصطناعي سريعة النمو CuspAI، وشركة التكنولوجيا المالية الناشئة Tidewave، بالإضافة إلى هيئات NHS الإقليمية في كومبريا وكنت.
لماذا هذا مهم: فقط أصحاب العمل المدرجون في هذه القائمة يمكنهم إصدار شهادات الكفالة، وهي الخطوة الأساسية للحصول على تأشيرة العامل الماهر، أو تأشيرة الشركات الناشئة، أو تأشيرة التنقل التجاري العالمي. يشير تدفق حاملي الرخص الجدد إلى أن نقص العمالة لا يزال حادًا رغم انخفاض منح التأشيرات بنسبة 17% منذ بداية العام.
![وزارة الداخلية تحدث سجل أصحاب العمل المرخصين بإضافة 812 راعٍ جديد للعاملين المهرة]()
كانت القطاعات التي شهدت أكبر زيادة هي الصحة والرعاية بنسبة 31%، والتصنيع المتقدم بنسبة 18%، وشركات التكنولوجيا المناخية الناشئة بنسبة 12%.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية، يشكل الإصدار الجديد أيضًا إنذارًا للامتثال: تستخدم هيئة الهجرة البريطانية السجل العام لجمع المعلومات من الجمهور. أي شركة تحتوي بياناتها مثل الاسم أو العنوان أو طرق الاتصال غير صحيحة معرضة لتلقي بلاغات مجهولة قد تؤدي إلى تدقيق مفاجئ. يُنصح الكفلاء الذين ألغوا رخصهم ولكنهم ما زالوا يظهرون في القائمة بالتواصل مع هيئة الهجرة البريطانية فورًا لتجنب الغرامات.
ينبغي لمزودي خدمات الانتقال تحديث قواعد بياناتهم الداخلية لضمان أن خطابات العرض وخطط نقل الموظفين داخل المجموعة تعكس الاسم والتصنيف المسجل بدقة للكفيل (‘A’، ‘B’ أو ‘مؤقت’). كما يمكن للمجندين مقارنة ملف CSV مع سجل الشركات للكشف عن أصحاب العمل الجدد المعتمدين الذين قد يستقطبون المواهب النادرة.
لماذا هذا مهم: فقط أصحاب العمل المدرجون في هذه القائمة يمكنهم إصدار شهادات الكفالة، وهي الخطوة الأساسية للحصول على تأشيرة العامل الماهر، أو تأشيرة الشركات الناشئة، أو تأشيرة التنقل التجاري العالمي. يشير تدفق حاملي الرخص الجدد إلى أن نقص العمالة لا يزال حادًا رغم انخفاض منح التأشيرات بنسبة 17% منذ بداية العام.
كانت القطاعات التي شهدت أكبر زيادة هي الصحة والرعاية بنسبة 31%، والتصنيع المتقدم بنسبة 18%، وشركات التكنولوجيا المناخية الناشئة بنسبة 12%.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية، يشكل الإصدار الجديد أيضًا إنذارًا للامتثال: تستخدم هيئة الهجرة البريطانية السجل العام لجمع المعلومات من الجمهور. أي شركة تحتوي بياناتها مثل الاسم أو العنوان أو طرق الاتصال غير صحيحة معرضة لتلقي بلاغات مجهولة قد تؤدي إلى تدقيق مفاجئ. يُنصح الكفلاء الذين ألغوا رخصهم ولكنهم ما زالوا يظهرون في القائمة بالتواصل مع هيئة الهجرة البريطانية فورًا لتجنب الغرامات.
ينبغي لمزودي خدمات الانتقال تحديث قواعد بياناتهم الداخلية لضمان أن خطابات العرض وخطط نقل الموظفين داخل المجموعة تعكس الاسم والتصنيف المسجل بدقة للكفيل (‘A’، ‘B’ أو ‘مؤقت’). كما يمكن للمجندين مقارنة ملف CSV مع سجل الشركات للكشف عن أصحاب العمل الجدد المعتمدين الذين قد يستقطبون المواهب النادرة.
