Het ministerie van Binnenlandse Zaken werkt het register van erkende werkgevers bij en voegt 812 nieuwe sponsors voor Skilled Workers toe.

Het Home Office heeft de nieuwste CSV-versie van het register voor werkgevers en tijdelijke werkgevers, gedateerd 20 oktober 2026, vrijgegeven. Een eerste analyse door Relocate-Analytics toont dat 812 organisaties voor het eerst opduiken, waaronder het snelgroeiende AI-bedrijf CuspAI, fintech scale-up Tidewave en regionale NHS trusts in Cumbria en Kent. Waarom dit belangrijk is: alleen werkgevers op deze lijst mogen Certificaten van Sponsoring uitgeven, een cruciale stap voor het verkrijgen van een Skilled Worker-, Scale-up- of Global Business Mobility-visum. De toestroom van nieuwe licentiehouders wijst erop dat tekorten op de arbeidsmarkt ondanks een daling van 17% in het aantal verleende visa dit jaar nog steeds nijpend zijn. Sectoren met de grootste groei zijn gezondheidszorg (31%), geavanceerde productie (18%) en klimaat-tech startups (12%). Voor HR-teams is deze nieuwe update ook een compliance-waarschuwing: UKVI gebruikt het openbare register om informatie te verzamelen. Elk bedrijf waarvan naam, adres of routes onjuist zijn, loopt het risico op anonieme meldingen die kunnen leiden tot onaangekondigde controles. Sponsoren die hun licentie hebben ingetrokken maar nog steeds op de lijst staan, worden dringend verzocht direct contact op te nemen met UKVI om boetes te voorkomen. Verhuisdiensten dienen hun interne databases bij te werken zodat aanbodbrieven en intragroep-overplaatsingsplannen de exacte geregistreerde naam en beoordeling van een sponsor (‘A’, ‘B’ of ‘Voorlopig’) weergeven. Recruiters kunnen de CSV vergelijken met Companies House om nieuw geautoriseerde werkgevers te identificeren die mogelijk schaars talent proberen weg te kapen.