Il Ministero dell'Interno aggiorna il registro dei datori di lavoro autorizzati, aggiungendo 812 nuovi sponsor per lavoratori qualificati

Il Home Office ha pubblicato l’ultima versione in formato CSV del registro degli sponsor per lavoratori e lavoratori temporanei, aggiornata al 20 ottobre 2026. Un’analisi preliminare di Relocate-Analytics evidenzia 812 nuove organizzazioni iscritte per la prima volta, tra cui la promettente azienda AI CuspAI, la fintech in rapida crescita Tidewave e trust regionali del NHS in Cumbria e Kent. Perché è importante: solo i datori di lavoro presenti in questo elenco possono emettere i Certificati di Sponsorizzazione, passaggio fondamentale per ottenere un visto Skilled Worker, Scale-up o Global Business Mobility. L’aumento dei nuovi titolari di licenza indica che la carenza di manodopera resta critica, nonostante un calo del 17% nelle concessioni di visti da inizio anno. I settori con la crescita maggiore sono stati sanità e assistenza (31%), manifattura avanzata (18%) e start-up climate-tech (12%). Per i team HR, questa nuova pubblicazione rappresenta anche un campanello d’allarme per la compliance: UKVI utilizza il registro pubblico per raccogliere informazioni in crowdsourcing. Qualsiasi azienda con dati errati su nome, indirizzo o percorsi rischia segnalazioni anonime che possono portare a controlli a sorpresa. Gli sponsor che hanno revocato la licenza ma risultano ancora nell’elenco sono invitati a contattare immediatamente UKVI per evitare sanzioni. I fornitori di servizi di relocation devono aggiornare i database interni affinché le lettere di offerta e i piani di trasferimento intra-gruppo riportino il nome esatto e la valutazione dello sponsor (‘A’, ‘B’ o ‘Provvisorio’). I recruiter possono incrociare il CSV con Companies House per individuare nuovi datori di lavoro autorizzati che potrebbero sottrarre talenti scarsi.