Tschechisches Innenministerium startet Registrierung für fünfjährige „besondere langfristige Aufenthaltsgenehmigung“ für ukrainische Flüchtlinge

Das tschechische Innenministerium hat stillschweigend die zweite – und entscheidende – Phase seines neuen Migrationsprogramms für Personen eingeleitet, die im Rahmen des EU-Temporärschutzes aus der Ukraine eingereist sind. Vom 1. Oktober 2026 bis zum 31. Dezember 2026 können wirtschaftlich unabhängige Begünstigte online einen Antrag auf eine sogenannte „besondere langfristige Aufenthaltserlaubnis“ (SLTR) stellen. Das Programm wandelt das derzeit bis mindestens März 2027 verlängerte Notfallvisum in eine reguläre fünfjährige Aufenthaltserlaubnis um, die freien Zugang zum Arbeitsmarkt, das Recht auf unternehmerische Tätigkeit sowie den Zugang zur gesetzlichen Krankenversicherung auf Augenhöhe mit anderen Langzeitaufenthaltsberechtigten gewährt.

Das Innenministerium hat bereits die 56.503 im April eingegangenen „Interessenbekundungen“ geprüft und bestätigt, dass 21.900 Hauptantragsteller, die fast 13.000 Haushalte repräsentieren, die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen (kein Strafregistereintrag, Nachweis einer Unterkunft und ein stabiles Einkommen über dem Existenzminimum). Diese Haushalte haben nun Zugangsdaten erhalten, um einen Termin in einer der Migrationsbehörden zu buchen, wo biometrische Daten erfasst und unterstützende Dokumente überprüft werden. Die Behörden betonen, dass die Online-Registrierung allein keinen Anspruch auf Erfolg garantiert; die Aufenthaltserlaubnis wird erst nach persönlicher Erfüllung aller Anforderungen ausgestellt.



Die SLTR ist die Antwort der Regierung auf den zunehmenden Druck von Arbeitgebern und Geflüchteten selbst, eine Brücke zwischen dem temporären Schutz und klassischen Arbeitsmigrationswegen zu schaffen. In der Pilotphase im letzten Jahr haben nur 13.738 Personen (3,4 % aller kriegsbedingt vertriebenen Ukrainer in Tschechien) den Prozess abgeschlossen, teilweise weil viele Familien zögerten, sich zu binden, solange der Kriegsverlauf ungewiss war. Die Nachfrage ist in diesem Jahr bereits ein Drittel geringer, was Analysten auf strengere Zulassungskriterien und einen kleineren Bewerberkreis zurückführen, der lange genug im Land ist, um die Einkommensanforderung zu erfüllen.

Für Unternehmen ist der neue Status von großer Bedeutung: SLTR-Inhaber sind nicht mehr an bestimmte Arbeitgeber oder Quoten gebunden und können ins Ausland entsandt werden, ohne ihren tschechischen Aufenthalt zu gefährden. Firmen gewinnen somit einen mobileren und rechtlich abgesicherten Talentpool, gerade in Zeiten von Arbeitslosenquoten unter 3 % und Fachkräftemangel, der große Infrastruktur- und Verteidigungsprojekte bedroht. Deloitte warnt Personalabteilungen, jetzt mit internen Prüfungen zu beginnen: Arbeitnehmer, die die Frist am 31. Dezember verpassen, müssen bis zum nächsten Jahr warten, wenn das Ministerium andeutet, dass dann ein Nachweis der Tschechischkenntnisse hinzukommen könnte.

Wichtig ist: Geflüchtete, die keinen Antrag stellen oder stellen können, behalten ihren Temporärschutz-Status; ein Scheitern bei der SLTR-Qualifikation führt nicht zum Verlust des legalen Aufenthalts. Dennoch sollten Mobility-Manager ab Januar 2027 mit einer zweigeteilten ukrainischen Arbeitskräftegruppe rechnen: SLTR-Inhaber genießen Schengen-weite Reisefreiheit, während Personen mit Temporärschutz weiterhin Einschränkungen bei Geschäftsreisen über 30 Tage haben.