Kementerian Dalam Negeri Republik Czech secara senyap telah memasuki fasa kedua—dan paling penting—dalam laluan migrasi baharu yang direka khas untuk mereka yang tiba dari Ukraine di bawah skim Perlindungan Sementara EU. Bermula 1 Oktober 2026 hingga 31 Disember 2026, penerima manfaat yang berdikari dari segi ekonomi boleh mengemukakan permohonan dalam talian untuk “tempoh tinggal khas jangka panjang” (SLTR). Program ini menukar visa kecemasan—yang kini dilanjutkan sekurang-kurangnya sehingga Mac 2027—kepada permit tinggal lima tahun penuh yang memberi akses bebas ke pasaran kerja, hak menjalankan aktiviti keusahawanan dan akses kepada insurans kesihatan awam sama seperti penduduk jangka panjang lain.
Kementerian Dalam Negeri telah menapis 56,503 “minat yang dinyatakan” yang dikemukakan pada April dan mengesahkan bahawa 21,900 pemohon utama, mewakili hampir 13,000 isi rumah, memenuhi syarat undang-undang (tiada rekod jenayah, bukti penginapan dan pendapatan stabil melebihi minimum kos sara hidup). Isi rumah ini kini menerima maklumat log masuk untuk menempah janji temu di pejabat migrasi kementerian, di mana data biometrik akan diambil dan dokumen sokongan disemak. Pegawai menegaskan bahawa pendaftaran dalam talian sahaja tidak menjamin kejayaan; kad tinggal hanya akan dikeluarkan selepas semua syarat dipenuhi secara peribadi.
![Kementerian Dalam Negeri Republik Czech membuka pendaftaran untuk “tempoh tinggal khas jangka panjang” selama lima tahun bagi pelarian Ukraine]()
SLTR adalah jawapan kerajaan kepada tekanan yang semakin meningkat—dari majikan dan pelarian sendiri—untuk jambatan antara perlindungan sementara dan saluran migrasi kerja klasik. Dalam pusingan perintis tahun lalu, hanya 13,738 orang (3.4% daripada semua pelarian perang Ukraine di Czechia) yang melengkapkan proses ini, sebahagiannya kerana ramai keluarga ragu-ragu untuk membuat komitmen sementara hasil perang masih tidak pasti. Pengambilan tahun ini sudah menurun satu pertiga, yang dianalisis sebagai akibat peraturan kelayakan yang lebih ketat dan bilangan pemohon yang lebih kecil yang telah berada di negara ini cukup lama untuk memenuhi syarat pendapatan.
Bagi perniagaan, status baharu ini sangat penting: pemegang SLTR tidak lagi terikat kepada majikan atau kuota tertentu dan boleh dihantar ke luar negara tanpa menjejaskan kediaman mereka di Czech. Oleh itu, syarikat mendapat kumpulan bakat yang lebih mudah bergerak dan sah dari segi undang-undang pada masa pengangguran di bawah 3% dan kekurangan kemahiran mengancam projek infrastruktur dan pertahanan besar. Deloitte memberi amaran kepada pasukan HR supaya memulakan audit dalaman sekarang: pekerja yang terlepas tarikh akhir 31 Disember perlu menunggu tahun depan, apabila kementerian memberi petunjuk bahawa bukti penguasaan bahasa Czech mungkin akan ditambah.
Penting untuk diketahui, pelarian yang tidak atau tidak dapat memohon masih mengekalkan visa perlindungan sementara mereka; kegagalan memenuhi syarat SLTR tidak menyebabkan kehilangan status tinggal sah. Namun begitu, pengurus mobiliti harus bersiap sedia untuk tenaga kerja Ukraine yang berpecah mulai Januari 2027, dengan pemegang SLTR menikmati hak perjalanan seluruh Schengen manakala mereka yang di bawah perlindungan sementara masih menghadapi sekatan untuk perjalanan perniagaan lebih dari 30 hari.
Kementerian Dalam Negeri telah menapis 56,503 “minat yang dinyatakan” yang dikemukakan pada April dan mengesahkan bahawa 21,900 pemohon utama, mewakili hampir 13,000 isi rumah, memenuhi syarat undang-undang (tiada rekod jenayah, bukti penginapan dan pendapatan stabil melebihi minimum kos sara hidup). Isi rumah ini kini menerima maklumat log masuk untuk menempah janji temu di pejabat migrasi kementerian, di mana data biometrik akan diambil dan dokumen sokongan disemak. Pegawai menegaskan bahawa pendaftaran dalam talian sahaja tidak menjamin kejayaan; kad tinggal hanya akan dikeluarkan selepas semua syarat dipenuhi secara peribadi.
SLTR adalah jawapan kerajaan kepada tekanan yang semakin meningkat—dari majikan dan pelarian sendiri—untuk jambatan antara perlindungan sementara dan saluran migrasi kerja klasik. Dalam pusingan perintis tahun lalu, hanya 13,738 orang (3.4% daripada semua pelarian perang Ukraine di Czechia) yang melengkapkan proses ini, sebahagiannya kerana ramai keluarga ragu-ragu untuk membuat komitmen sementara hasil perang masih tidak pasti. Pengambilan tahun ini sudah menurun satu pertiga, yang dianalisis sebagai akibat peraturan kelayakan yang lebih ketat dan bilangan pemohon yang lebih kecil yang telah berada di negara ini cukup lama untuk memenuhi syarat pendapatan.
Bagi perniagaan, status baharu ini sangat penting: pemegang SLTR tidak lagi terikat kepada majikan atau kuota tertentu dan boleh dihantar ke luar negara tanpa menjejaskan kediaman mereka di Czech. Oleh itu, syarikat mendapat kumpulan bakat yang lebih mudah bergerak dan sah dari segi undang-undang pada masa pengangguran di bawah 3% dan kekurangan kemahiran mengancam projek infrastruktur dan pertahanan besar. Deloitte memberi amaran kepada pasukan HR supaya memulakan audit dalaman sekarang: pekerja yang terlepas tarikh akhir 31 Disember perlu menunggu tahun depan, apabila kementerian memberi petunjuk bahawa bukti penguasaan bahasa Czech mungkin akan ditambah.
Penting untuk diketahui, pelarian yang tidak atau tidak dapat memohon masih mengekalkan visa perlindungan sementara mereka; kegagalan memenuhi syarat SLTR tidak menyebabkan kehilangan status tinggal sah. Namun begitu, pengurus mobiliti harus bersiap sedia untuk tenaga kerja Ukraine yang berpecah mulai Januari 2027, dengan pemegang SLTR menikmati hak perjalanan seluruh Schengen manakala mereka yang di bawah perlindungan sementara masih menghadapi sekatan untuk perjalanan perniagaan lebih dari 30 hari.
Sumber: Deloitte dReport
