Bộ Nội vụ Cộng hòa Séc đã âm thầm bước vào giai đoạn thứ hai—và cũng là quyết định—của lộ trình di cư mới dành cho những người đến từ Ukraine theo chương trình Bảo hộ Tạm thời của EU. Từ ngày 1 tháng 10 đến 31 tháng 12 năm 2026, những người được hưởng quyền lợi có khả năng tự túc về kinh tế có thể nộp đơn trực tuyến xin “thẻ cư trú dài hạn đặc biệt” (SLTR). Chương trình này chuyển đổi visa khẩn cấp—hiện được gia hạn ít nhất đến tháng 3 năm 2027—thành giấy phép cư trú năm năm đầy đủ, cho phép tự do tiếp cận thị trường lao động, quyền kinh doanh và hưởng bảo hiểm y tế công bằng như các cư dân dài hạn khác. Bộ Nội vụ đã rà soát 56.503 “đơn bày tỏ nguyện vọng” nộp vào tháng 4 và xác nhận 21.900 ứng viên chính, đại diện cho gần 13.000 hộ gia đình, đáp ứng các điều kiện pháp lý (không có tiền án, chứng minh chỗ ở và thu nhập ổn định trên mức sống tối thiểu). Các hộ này đã nhận được thông tin đăng nhập để đặt lịch hẹn tại một trong các văn phòng di trú của bộ, nơi sẽ lấy dữ liệu sinh trắc học và kiểm tra giấy tờ hỗ trợ. Quan chức nhấn mạnh việc đăng ký trực tuyến không đảm bảo thành công; thẻ cư trú chỉ được cấp khi tất cả yêu cầu được hoàn thành trực tiếp. SLTR là câu trả lời của chính phủ trước áp lực ngày càng tăng—từ cả nhà tuyển dụng lẫn người tị nạn—về một cầu nối giữa bảo hộ tạm thời và các kênh di cư lao động truyền thống. Trong đợt thử nghiệm năm ngoái, chỉ có 13.738 người (3,4% tổng số người Ukraine bị chiến tranh đẩy đến Séc) hoàn tất quy trình, phần vì nhiều gia đình do dự khi kết quả chiến tranh còn chưa rõ ràng. Năm nay, số người đăng ký đã giảm một phần ba, các chuyên gia cho rằng do quy định khắt khe hơn và số ứng viên đủ điều kiện về thời gian cư trú và thu nhập ít hơn. Với doanh nghiệp, trạng thái mới này rất quan trọng: người có SLTR không bị ràng buộc với nhà tuyển dụng hay hạn ngạch cụ thể và có thể được điều động ra nước ngoài mà không mất quyền cư trú tại Séc. Do đó, các công ty có nguồn nhân lực linh hoạt, pháp lý vững chắc trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp dưới 3% và thiếu hụt kỹ năng đe dọa các dự án hạ tầng và quốc phòng lớn. Deloitte cảnh báo các bộ phận nhân sự nên bắt đầu kiểm tra nội bộ ngay: những người lao động bỏ lỡ hạn chót 31 tháng 12 sẽ phải chờ đến năm sau, khi bộ có thể yêu cầu chứng minh khả năng tiếng Séc. Quan trọng là, người tị nạn không hoặc không thể nộp đơn vẫn giữ visa bảo hộ tạm thời; việc không đủ điều kiện SLTR không đồng nghĩa với mất quyền cư trú hợp pháp. Tuy nhiên, các nhà quản lý di chuyển cần chuẩn bị cho sự phân hóa lực lượng lao động Ukraine từ tháng 1 năm 2027, khi người có SLTR được quyền đi lại trong khu vực Schengen, còn người bảo hộ tạm thời vẫn bị hạn chế đi công tác trên 30 ngày.
Nguồn: Deloitte dReport
