Czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych otwiera rejestrację na pięcioletni „specjalny długoterminowy pobyt” dla ukraińskich uchodźców

Czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych po cichu przeszło do drugiego — i decydującego — etapu nowej ścieżki migracyjnej dla osób, które przybyły z Ukrainy w ramach unijnego systemu tymczasowej ochrony. Od 1 października do 31 grudnia 2026 roku beneficjenci, którzy są samowystarczalni ekonomicznie, mogą złożyć wniosek online o tzw. „specjalne długoterminowe zezwolenie na pobyt” (SLTR). Program ten przekształca wizę awaryjną — obecnie przedłużoną co najmniej do marca 2027 — w pełnoprawne, pięcioletnie pozwolenie na pobyt, które daje swobodny dostęp do rynku pracy, prawo do prowadzenia działalności gospodarczej oraz dostęp do publicznej opieki zdrowotnej na równi z innymi długoterminowymi rezydentami.

Ministerstwo już przeanalizowało 56 503 „deklaracji zainteresowania” złożonych w kwietniu i potwierdziło, że 21 900 głównych wnioskodawców, reprezentujących niemal 13 000 gospodarstw domowych, spełnia ustawowe warunki (brak karalności, potwierdzenie zakwaterowania oraz stabilny dochód powyżej minimum kosztów utrzymania). Te gospodarstwa otrzymały już dane do logowania, aby umówić się na wizytę w jednym z urzędów migracyjnych, gdzie zostaną pobrane dane biometryczne i zweryfikowane dokumenty.

Urzędnicy podkreślają, że samo zarejestrowanie się online nie gwarantuje pozytywnego rozpatrzenia; karta pobytu zostanie wydana dopiero po spełnieniu wszystkich wymogów osobiście. SLTR to odpowiedź rządu na rosnącą presję ze strony pracodawców oraz samych uchodźców na stworzenie pomostu między tymczasową ochroną a klasycznymi kanałami migracji zarobkowej.



W zeszłorocznym pilotażu proces zakończyło jedynie 13 738 osób (3,4% wszystkich wojennych uchodźców z Ukrainy w Czechach), częściowo dlatego, że wiele rodzin wahało się z podjęciem decyzji, gdy wynik wojny pozostawał niepewny. W tym roku liczba zgłoszeń jest już o jedną trzecią niższa, co analitycy tłumaczą zaostrzeniem kryteriów oraz mniejszą grupą kandydatów, którzy przebywają w kraju wystarczająco długo, by spełnić wymóg dochodu.

Dla biznesu nowy status ma duże znaczenie: posiadacze SLTR nie są już związani z konkretnymi pracodawcami ani limitami i mogą być delegowani za granicę bez ryzyka utraty czeskiego pobytu. Firmy zyskują więc bardziej mobilną i prawnie bezpieczną kadrę w czasie, gdy bezrobocie spadło poniżej 3%, a niedobory kwalifikacji zagrażają dużym projektom infrastrukturalnym i obronnym.

Deloitte ostrzega zespoły HR, by już teraz rozpoczęły wewnętrzne audyty: pracownicy, którzy nie zdążą do 31 grudnia, będą musieli poczekać do przyszłego roku, kiedy to ministerstwo zasugerowało możliwość wprowadzenia wymogu znajomości języka czeskiego. Co ważne, uchodźcy, którzy nie złożą wniosku lub nie spełnią wymagań, zachowują wizy tymczasowej ochrony; niezakwalifikowanie się do SLTR nie skutkuje utratą legalnego pobytu.

Mimo to menedżerowie ds. mobilności powinni przygotować się na podział ukraińskiej siły roboczej od stycznia 2027 roku — posiadacze SLTR będą mieli prawo do podróży po całej strefie Schengen, podczas gdy osoby na tymczasowej ochronie nadal będą miały ograniczenia dotyczące wyjazdów służbowych trwających ponad 30 dni.