Il Ministero dell'Interno ceco apre le iscrizioni per il permesso di soggiorno speciale di lunga durata di cinque anni per i rifugiati ucraini

Il Ministero dell'Interno ceco è entrato silenziosamente nella seconda—e decisiva—fase del nuovo percorso migratorio dedicato alle persone arrivate dall'Ucraina sotto il regime di Protezione Temporanea dell’UE. Dal 1° ottobre 2026 al 31 dicembre 2026, i beneficiari economicamente autosufficienti potranno presentare una domanda online per il cosiddetto “permesso di soggiorno speciale a lungo termine” (SLTR). Questo programma trasforma il visto di emergenza—attualmente esteso almeno fino a marzo 2027—in un permesso di soggiorno quinquennale che garantisce libero accesso al mercato del lavoro, diritto all’attività imprenditoriale e accesso all’assicurazione sanitaria pubblica alle stesse condizioni degli altri residenti a lungo termine.

Il Ministero ha già esaminato le 56.503 “manifestazioni di interesse” presentate in aprile, confermando che 21.900 richiedenti principali, rappresentanti quasi 13.000 nuclei familiari, soddisfano i requisiti di legge (assenza di precedenti penali, prova di alloggio e reddito stabile superiore al minimo vitale). Questi nuclei hanno ricevuto le credenziali per prenotare un appuntamento presso uno degli uffici migratori, dove verranno raccolti dati biometrici e verificati i documenti di supporto. Le autorità sottolineano che la registrazione online non garantisce l’esito positivo; la carta di soggiorno sarà rilasciata solo dopo il completamento di tutti i requisiti di persona.



Il SLTR rappresenta la risposta del governo alla crescente pressione, sia da parte dei datori di lavoro sia dei rifugiati, per un ponte tra la protezione temporanea e i canali migratori tradizionali per lavoro. Nella fase pilota dello scorso anno, solo 13.738 persone (il 3,4% di tutti gli ucraini sfollati in Repubblica Ceca) hanno completato il processo, in parte perché molte famiglie esitavano a impegnarsi mentre l’esito della guerra era incerto. Quest’anno l’adesione è già un terzo inferiore, un calo attribuito dagli analisti a criteri di ammissibilità più rigidi e a un bacino di candidati più ristretto, dato che molti non hanno ancora maturato il requisito di reddito.

Per le imprese, il nuovo status è rilevante: i titolari di SLTR non sono più vincolati a specifici datori di lavoro o quote e possono essere distaccati all’estero senza perdere il permesso di soggiorno ceco. Le aziende guadagnano così una forza lavoro più mobile e legalmente tutelata, in un momento in cui la disoccupazione è sotto il 3% e la carenza di competenze minaccia grandi progetti infrastrutturali e di difesa. Deloitte avverte i team HR di iniziare subito le verifiche interne: i lavoratori che non presenteranno domanda entro il 31 dicembre dovranno attendere il prossimo anno, quando il ministero ha anticipato che potrebbe essere richiesta la prova di conoscenza della lingua ceca.

Importante sottolineare che i rifugiati che non presentano domanda o non ne hanno la possibilità mantengono il visto di protezione temporanea; il mancato ottenimento del SLTR non comporta la perdita del diritto di soggiorno legale. Tuttavia, i responsabili della mobilità devono prepararsi a una forza lavoro ucraina divisa a partire da gennaio 2027: i titolari di SLTR godranno di diritti di viaggio in area Schengen, mentre chi resta sotto protezione temporanea continuerà a subire limitazioni per trasferte di lavoro superiori a 30 giorni.