Ministério do Interior da República Tcheca abre inscrições para residência especial de cinco anos para refugiados ucranianos

O Ministério do Interior da República Tcheca avançou discretamente para a segunda — e decisiva — fase de seu novo programa migratório destinado às pessoas que chegaram da Ucrânia sob o regime de Proteção Temporária da UE. De 1º de outubro a 31 de dezembro de 2026, os beneficiários economicamente autossuficientes poderão enviar uma candidatura online para a chamada “residência especial de longa duração” (SLTR). O programa transforma o visto emergencial — atualmente válido até pelo menos março de 2027 — em uma autorização de residência de cinco anos, que garante acesso livre ao mercado de trabalho, direito à atividade empreendedora e acesso ao sistema público de saúde em igualdade de condições com outros residentes de longa duração.

O Ministério do Interior já analisou as 56.503 “manifestações de interesse” registradas em abril e confirmou que 21.900 candidatos principais, representando quase 13.000 famílias, cumprem os requisitos legais (sem antecedentes criminais, comprovação de moradia e renda estável acima do mínimo para custo de vida). Essas famílias receberam agora os dados de acesso para agendar atendimento em um dos escritórios de migração do ministério, onde serão coletados dados biométricos e verificados os documentos comprobatórios. As autoridades ressaltam que o registro online não garante a aprovação; o cartão de residência será emitido somente após a confirmação presencial de todos os requisitos.



A SLTR é a resposta do governo à crescente demanda — tanto de empregadores quanto dos próprios refugiados — por uma ponte entre a proteção temporária e os canais tradicionais de migração para trabalho. Na rodada piloto do ano passado, apenas 13.738 pessoas (3,4% de todos os ucranianos deslocados pela guerra na República Tcheca) concluíram o processo, em parte porque muitas famílias hesitaram em se comprometer enquanto o desfecho do conflito ainda era incerto. A adesão já está um terço menor neste ano, queda atribuída pelos analistas às regras de elegibilidade mais rígidas e ao menor número de candidatos que permanecem no país tempo suficiente para cumprir o requisito de renda.

Para as empresas, o novo status é significativo: os portadores da SLTR não ficam mais vinculados a empregadores específicos ou cotas e podem ser destacados para o exterior sem perder a residência tcheca. Assim, as companhias ganham uma força de trabalho mais móvel e legalmente segura, num momento em que o desemprego está abaixo de 3% e a falta de profissionais qualificados ameaça grandes projetos de infraestrutura e defesa. A Deloitte alerta as equipes de RH para iniciarem auditorias internas imediatamente: trabalhadores que perderem o prazo de 31 de dezembro terão que aguardar até o ano seguinte, quando o ministério indicou que poderá exigir comprovação de proficiência em tcheco.

Importante destacar que os refugiados que não se candidatarem — ou não puderem — manterão seus vistos de proteção temporária; a não aprovação para a SLTR não implica perda do direito legal de permanência. Ainda assim, os gestores de mobilidade devem se preparar para uma força de trabalho ucraniana dividida a partir de janeiro de 2027, com os portadores da SLTR desfrutando de direitos de viagem em todo o espaço Schengen, enquanto aqueles sob proteção temporária continuarão sujeitos a restrições em viagens de negócios superiores a 30 dias.