عالمی یوم مہاجرین پر آئرش کمپنیوں نے کام کی جگہ پر شمولیت کے نئے اوزار متعارف کرائے

آئرلینڈ کی تنظیموں نے بین الاقوامی مہاجرین کے دن (18 دسمبر) کا موقعہ استعمال کرتے ہوئے نئی پہل کیں جو کام کی جگہوں کو نئے آنے والوں کے لیے زیادہ خوش آمدید بنانے کی کوشش کرتی ہیں۔ مومینٹم کنسلٹنگ نے اپنے 'ویلکم ورک' پروجیکٹ کے تحت ایک کثیراللسانی موبائل ایپ متعارف کرائی ہے جو تعمیراتی سائٹ کی حفاظت سکھاتی ہے اور بیرون ملک حاصل کردہ تجارتی قابلیتوں کو تسلیم کرتی ہے—یہ قدم اس وقت بہت اہم ہے جب یہ شعبہ شدید مزدور کمی کا سامنا کر رہا ہے۔

دوسری جانب، ڈائیورسٹی چارٹر آئرلینڈ نے ایک ورچوئل سمٹ کا انعقاد کیا جہاں رکن کمپنیاں ثقافتی تنوع کے ساتھ ملازمین کی شمولیت اور پناہ گزین پیشہ ور افراد کے لیے ریموٹ-فرسٹ مینٹورشپ کے بہترین طریقے شیئر کیے۔ شرکاء نے سنا کہ آئرلینڈ میں ہر آٹھ میں سے ایک کارکن بیرون ملک پیدا ہوا ہے، لیکن صرف 54 فیصد محسوس کرتے ہیں کہ وہ اپنے آئرش ساتھیوں کی طرح ترقی کر سکتے ہیں۔



کاروباری لابی گروپ IBEC نے اس موقع کا فائدہ اٹھاتے ہوئے غیر ملکی قابلیت کی شناخت کے لیے ایک آسان اور تیز راستے کا مطالبہ دہرایا۔ گروپ کا اندازہ ہے کہ صحت کی دیکھ بھال، انجینئرنگ اور آئی سی ٹی میں سست تصدیقی عمل معیشت کو سالانہ 600 ملین یورو کی پیداوار میں نقصان پہنچا رہا ہے اور اس نے 'گرین-لین' میکانزم کی تجویز دی ہے جو کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ کے فاسٹ ٹریک ماڈل پر مبنی ہے۔

این جی اوز نے کاروباری شمولیت کا خیرمقدم کیا لیکن مسلسل ساختی رکاوٹوں جیسے محدود سستی رہائش اور ڈرائیونگ لائسنس کی تبدیلی کے طویل انتظار کے اوقات کی نشاندہی کی، جو ملازمت کی پیشکشوں کو متاثر کر سکتے ہیں۔ انہوں نے حکومت سے کہا کہ اپنی آنے والی قومی مہارتوں کی حکمت عملی کو یورپی یونین کے نئے بلیو کارڈ ڈائریکٹو کے ساتھ ہم آہنگ کرے، جس میں آئرلینڈ نے اس سال شمولیت اختیار کی ہے۔

ایچ آر اور موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ نئے وسائل عملی اوزار فراہم کرتے ہیں—ترجمہ شدہ حفاظتی ماڈیولز، مینٹورشپ ٹیمپلیٹس اور پالیسی چیک لسٹیں—جو بین الاقوامی ملازمین کی حمایت کرتی ہیں۔ وہ کمپنیاں جو سائٹ پر کام کرنے والے تعمیراتی عملے یا کثیراللسانی کسٹمر سروس ایجنٹس کی ضرورت رکھتی ہیں، اگر ملازمین نئی تربیتی ایپ استعمال کریں تو انہیں تیز تربیت کا فائدہ مل سکتا ہے۔