Le organizzazioni irlandesi hanno sfruttato la Giornata Internazionale del Migrante (18 dicembre) per presentare nuove iniziative volte a rendere i luoghi di lavoro più accoglienti per i nuovi arrivati. Momentum Consulting ha lanciato un’app mobile multilingue nell’ambito del progetto ‘Welcome Work’, che insegna le norme di sicurezza nei cantieri e riconosce le qualifiche professionali straniere, una mossa tempestiva in un settore alle prese con una cronica carenza di manodopera.
Parallelamente, Diversity Charter Ireland ha organizzato un summit virtuale in cui le aziende associate hanno condiviso le migliori pratiche per l’inserimento interculturale e il mentoring da remoto rivolto a professionisti rifugiati. I partecipanti hanno appreso che un lavoratore su otto in Irlanda è nato all’estero, ma solo il 54% ritiene di poter progredire alla stessa velocità dei colleghi irlandesi.
![Giornata Internazionale del Migrante: aziende irlandesi lanciano nuovi strumenti per l'inclusione sul lavoro]()
Il gruppo di pressione imprenditoriale IBEC ha colto l’occasione per ribadire la richiesta di un iter semplificato per il riconoscimento delle qualifiche straniere. Secondo le stime, i lunghi tempi di verifica delle credenziali nei settori sanitario, ingegneristico e ICT costano all’economia irlandese 600 milioni di euro l’anno in perdita di produttività. IBEC ha proposto un meccanismo ‘corsia verde’ ispirato al fast-track del Permesso di Lavoro per Competenze Critiche.
Le ONG hanno accolto positivamente l’impegno delle aziende, ma hanno avvertito che permangono ostacoli strutturali come la scarsità di alloggi a prezzi accessibili e le lunghe attese per il cambio della patente di guida, fattori che possono compromettere le offerte di lavoro. Hanno esortato il governo ad allineare la prossima strategia nazionale sulle competenze con la rinnovata direttiva UE sulla Blue Card, a cui l’Irlanda ha aderito all’inizio di quest’anno.
Per i team HR e mobilità, le nuove risorse offrono strumenti pratici — moduli di sicurezza tradotti, modelli di mentoring e checklist politiche — per supportare le assunzioni internazionali. Le aziende che necessitano di personale edile pronto all’uso o di operatori multilingue nel servizio clienti potrebbero beneficiare di tempi di inserimento più rapidi grazie all’uso della nuova app formativa.
Parallelamente, Diversity Charter Ireland ha organizzato un summit virtuale in cui le aziende associate hanno condiviso le migliori pratiche per l’inserimento interculturale e il mentoring da remoto rivolto a professionisti rifugiati. I partecipanti hanno appreso che un lavoratore su otto in Irlanda è nato all’estero, ma solo il 54% ritiene di poter progredire alla stessa velocità dei colleghi irlandesi.
Il gruppo di pressione imprenditoriale IBEC ha colto l’occasione per ribadire la richiesta di un iter semplificato per il riconoscimento delle qualifiche straniere. Secondo le stime, i lunghi tempi di verifica delle credenziali nei settori sanitario, ingegneristico e ICT costano all’economia irlandese 600 milioni di euro l’anno in perdita di produttività. IBEC ha proposto un meccanismo ‘corsia verde’ ispirato al fast-track del Permesso di Lavoro per Competenze Critiche.
Le ONG hanno accolto positivamente l’impegno delle aziende, ma hanno avvertito che permangono ostacoli strutturali come la scarsità di alloggi a prezzi accessibili e le lunghe attese per il cambio della patente di guida, fattori che possono compromettere le offerte di lavoro. Hanno esortato il governo ad allineare la prossima strategia nazionale sulle competenze con la rinnovata direttiva UE sulla Blue Card, a cui l’Irlanda ha aderito all’inizio di quest’anno.
Per i team HR e mobilità, le nuove risorse offrono strumenti pratici — moduli di sicurezza tradotti, modelli di mentoring e checklist politiche — per supportare le assunzioni internazionali. Le aziende che necessitano di personale edile pronto all’uso o di operatori multilingue nel servizio clienti potrebbero beneficiare di tempi di inserimento più rapidi grazie all’uso della nuova app formativa.
Fonte: VisaHQ
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