아일랜드 단체들은 국제 이주자의 날(12월 18일)을 맞아 신규 이주자들이 직장에 더 쉽게 적응할 수 있도록 돕는 다양한 이니셔티브를 발표했다. 모멘텀 컨설팅은 ‘웰컴 워크(Welcome Work)’ 프로젝트의 일환으로 다국어 모바일 앱을 선보였는데, 이 앱은 건설 현장 안전 교육과 해외 자격증 인정을 지원한다. 이는 만성적인 인력 부족 문제에 직면한 건설업계에 시기적절한 조치다.
한편, 다이버시티 차터 아일랜드는 가상 정상회의를 개최해 회원사들이 난민 전문가를 위한 다문화 온보딩과 원격 멘토링 우수 사례를 공유했다. 참석자들은 아일랜드 노동자의 8명 중 1명이 외국 출신임에도 불구하고, 54%만이 아일랜드 동료들과 동등한 속도로 경력 발전이 가능하다고 느낀다는 사실을 들었다.
![국제 이주민의 날 맞아 아일랜드 기업들, 새로운 직장 내 포용 도구 출시]()
비즈니스 로비 단체인 IBEC는 이 기회를 활용해 외국 자격증 인정 절차 간소화를 다시 한 번 촉구했다. 이 단체는 의료, 공학, 정보통신기술 분야에서 느린 자격 검증이 연간 6억 유로의 생산성 손실을 초래한다고 추산하며, ‘크리티컬 스킬 고용 허가증’ 신속 처리 모델을 본뜬 ‘그린 레인’ 메커니즘 도입을 제안했다.
비정부기구들은 기업의 참여를 환영하면서도, 저렴한 주택 부족과 운전면허 교환 대기 시간 장기화 같은 구조적 장벽이 여전히 존재해 취업 기회를 방해할 수 있다고 경고했다. 이들은 정부가 곧 발표할 국가 기술 전략을 올해 초 아일랜드가 가입한 EU의 개정된 블루카드 지침과 연계할 것을 촉구했다.
인사 및 인력 이동 담당자들에게 이번 신규 자원은 번역된 안전 교육 모듈, 멘토링 템플릿, 정책 점검표 등 실용적인 도구를 제공해 국제 인재 채용을 지원한다. 현장 근무가 가능한 건설 인력이나 다국어 고객 서비스 직원을 필요로 하는 기업들은 이 새로운 교육 앱을 활용해 직원들의 업무 적응 속도를 높일 수 있을 것으로 기대된다.
한편, 다이버시티 차터 아일랜드는 가상 정상회의를 개최해 회원사들이 난민 전문가를 위한 다문화 온보딩과 원격 멘토링 우수 사례를 공유했다. 참석자들은 아일랜드 노동자의 8명 중 1명이 외국 출신임에도 불구하고, 54%만이 아일랜드 동료들과 동등한 속도로 경력 발전이 가능하다고 느낀다는 사실을 들었다.
비즈니스 로비 단체인 IBEC는 이 기회를 활용해 외국 자격증 인정 절차 간소화를 다시 한 번 촉구했다. 이 단체는 의료, 공학, 정보통신기술 분야에서 느린 자격 검증이 연간 6억 유로의 생산성 손실을 초래한다고 추산하며, ‘크리티컬 스킬 고용 허가증’ 신속 처리 모델을 본뜬 ‘그린 레인’ 메커니즘 도입을 제안했다.
비정부기구들은 기업의 참여를 환영하면서도, 저렴한 주택 부족과 운전면허 교환 대기 시간 장기화 같은 구조적 장벽이 여전히 존재해 취업 기회를 방해할 수 있다고 경고했다. 이들은 정부가 곧 발표할 국가 기술 전략을 올해 초 아일랜드가 가입한 EU의 개정된 블루카드 지침과 연계할 것을 촉구했다.
인사 및 인력 이동 담당자들에게 이번 신규 자원은 번역된 안전 교육 모듈, 멘토링 템플릿, 정책 점검표 등 실용적인 도구를 제공해 국제 인재 채용을 지원한다. 현장 근무가 가능한 건설 인력이나 다국어 고객 서비스 직원을 필요로 하는 기업들은 이 새로운 교육 앱을 활용해 직원들의 업무 적응 속도를 높일 수 있을 것으로 기대된다.
출처: VisaHQ
