TAR Lacio suspende decreto consular que negó visa a trabajador marroquí

En una decisión publicada el 24 de diciembre de 2025, el Tribunal Administrativo Regional (TAR) de Lacio concedió una medida cautelar a un ciudadano marroquí cuya solicitud de visa de trabajo había sido rechazada por el Consulado italiano en Casablanca. El consulado denegó la visa porque el empleador patrocinador confirmó la contratación mediante un correo electrónico certificado (PEC) dirigido a la Unidad Única de Inmigración en Brescia, en lugar de hacerlo a través del portal del Ministerio de Asuntos Exteriores que se conecta directamente con los sistemas consulares. Basándose en el artículo 3 del Decreto-Ley 125/2024, el consulado argumentó que esta omisión suspendía automáticamente el nulla osta, dado que Marruecos está en la lista de países considerados de alto riesgo de explotación laboral.

El TAR identificó dos fallos procesales. Primero, el consulado no aplicó el principio de "soccorso istruttorio", es decir, no invitó al solicitante a aportar los elementos faltantes en una entrevista consular antes de emitir la denegación. Segundo, el tribunal sostuvo que el artículo 3 del DL 125/24 no puede justificar una denegación generalizada de visas cuando la Inspección de Trabajo no ha emitido una opinión negativa explícita sobre el nulla osta. En ausencia de dicha opinión, la autorización laboral subyacente sigue siendo válida.



Aunque la resolución es solo una suspensión provisional a la espera de la audiencia de fondo, envía un mensaje claro: los consulados deben realizar una evaluación individualizada y respetar las garantías del debido proceso, incluso en solicitudes sujetas a controles reforzados contra la explotación laboral. Los expertos legales señalan que esta orden podría beneficiar a cientos de solicitantes del decreto-flujos cuyos expedientes llevan meses paralizados por tecnicismos similares.

Para los empleadores, el caso subraya la importancia de seguir al pie de la letra el flujo digital exigido por el portal del Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia; sin embargo, también ofrece esperanza de que las necesidades reales de contratación no se vean frustradas por pequeños errores procedimentales. Las multinacionales que patrocinen personal no comunitario para las cuotas de 2026 deberán estar atentas a la evolución jurisprudencial con el inicio en enero del nuevo ciclo trienal del Decreto Flussi.