Redadas en barberías de Limassol dejan seis arrestos y multas por 26.800 € por infracciones migratorias y laborales

Oficiales de inmigración, inspectores laborales y equipos municipales de licencias realizaron una inspección de seis horas en las barberías del centro de Limassol el jueves por la noche (23 de enero), reafirmando el compromiso del gobierno de Christodoulides de combatir el trabajo no declarado y las estancias ilegales. Quince locales, en su mayoría pequeños salones gestionados por nacionales de terceros países, fueron inspeccionados en las calles Independence, Omonias, Franklin Roosevelt y Apostolou Varnava.

Aunque muchos establecimientos estaban cerrados durante la operación, las autoridades detectaron múltiples infracciones. Cuatro barberías operaban sin el permiso municipal obligatorio o fuera del horario legal; un restaurante cercano fue sancionado por la misma falta. Tres extranjeros fueron arrestados por residencia ilegal y otros tres sirios fueron detenidos por empleos irregulares. Los inspectores también identificaron a ocho trabajadores no declarados, lo que derivó en multas administrativas por un total de 26.800 €.



Los equipos de fiscalización tributaria incautaron registros de TPV tras descubrir dos negocios que no emitían recibos ni aceptaban pagos con tarjeta, prácticas comunes para ocultar salarios en efectivo a empleados sin documentación. Un portavoz policial informó que durante la redada se verificó a más de 50 extranjeros, en el marco de una campaña más amplia que ya ha expulsado a 643 migrantes irregulares desde mediados de diciembre.

El mensaje para los empleadores locales es claro: las inspecciones laborales espontáneas se intensificarán, especialmente en sectores como la hostelería, el cuidado personal y el pequeño comercio, donde es habitual la presencia de trabajadores de terceros países. Las empresas que dependen de personal temporal deben revisar la validez de los permisos de trabajo, los registros salariales y el cumplimiento de los horarios para evitar multas severas o incluso cargos penales. Los equipos de movilidad también deben asegurarse de que los trabajadores desplazados contratados a través de subcontratistas chipriotas cuenten con los permisos correctos de Categoría E o G y estén inscritos en el sistema de seguridad social de la isla.