Manitoba ha reformulado su Programa Piloto de Retención de Residentes Temporales (TRRP) a partir del 4 de febrero, eliminando por completo el sector de Hostelería y Servicios de Alimentación de la elegibilidad y añadiendo 16 ocupaciones en oficios especializados, que van desde técnicos en maquinaria pesada hasta operadores de agua y aguas residuales. El anuncio provincial se detalló el 5 de febrero.
Lanzado hace apenas cinco meses, el TRRP permite a los empleadores patrocinar a ciertos residentes temporales para la residencia permanente bajo el Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP). Al eliminar los trabajos de hostelería y centrarse en los oficios, la provincia responde a un cambio en los datos del mercado laboral que muestra un aumento en la demanda en infraestructura, maquinaria agrícola y mantenimiento de transporte.
![Manitoba Reestructura el Programa Piloto de Retención de Residentes Temporales: Fuera la Hostelería, Entran los Oficios Especializados]()
Para miles de camareros, cocineros y trabajadores de hotel, este cambio representa un revés que elimina lo que muchos consideraban una vía rápida hacia el estatus permanente. Los asesores de inmigración instan a los trabajadores afectados a explorar rutas alternativas como Express Entry, programas federales para cuidadores o flujos impulsados por empleadores en otras provincias.
Por otro lado, los empleadores en oficios mecánicos e industriales ahora pueden acceder a un mayor grupo de talento extranjero ya presente en Manitoba. Las empresas deben actuar rápido: se espera un aumento en las solicitudes TRRP para las ocupaciones recién añadidas, y las cuotas de nominación son limitadas.
La provincia enfatizó que todas las solicitudes TRRP recibidas de empleadores del sector de hostelería después del 4 de febrero serán rechazadas, subrayando la importancia de las presentaciones con fecha y las inscripciones de empleadores actualizadas.
Lanzado hace apenas cinco meses, el TRRP permite a los empleadores patrocinar a ciertos residentes temporales para la residencia permanente bajo el Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP). Al eliminar los trabajos de hostelería y centrarse en los oficios, la provincia responde a un cambio en los datos del mercado laboral que muestra un aumento en la demanda en infraestructura, maquinaria agrícola y mantenimiento de transporte.
Para miles de camareros, cocineros y trabajadores de hotel, este cambio representa un revés que elimina lo que muchos consideraban una vía rápida hacia el estatus permanente. Los asesores de inmigración instan a los trabajadores afectados a explorar rutas alternativas como Express Entry, programas federales para cuidadores o flujos impulsados por empleadores en otras provincias.
Por otro lado, los empleadores en oficios mecánicos e industriales ahora pueden acceder a un mayor grupo de talento extranjero ya presente en Manitoba. Las empresas deben actuar rápido: se espera un aumento en las solicitudes TRRP para las ocupaciones recién añadidas, y las cuotas de nominación son limitadas.
La provincia enfatizó que todas las solicitudes TRRP recibidas de empleadores del sector de hostelería después del 4 de febrero serán rechazadas, subrayando la importancia de las presentaciones con fecha y las inscripciones de empleadores actualizadas.
Fuente: Immigration News Canada
