Ontario no ha perdido tiempo y ya ha activado su cuota para 2026 bajo el Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP). En las rondas de invitación realizadas el 2 de febrero y publicadas el 5 de febrero, la provincia envió 1,825 Invitaciones para Aplicar (ITA) en las tres categorías del Employer Job Offer: 777 a trabajadores extranjeros, 1,041 a estudiantes internacionales y siete a candidatos en la categoría de habilidades demandadas. (immigcanada.com)
A diferencia de los sorteos generales, el OINP utilizó un enfoque específico por ocupación. Médicos, profesionales de la salud, educadores de primera infancia y participantes en la iniciativa de Desarrollo Económico Regional a través de la Inmigración (REDI) fueron los principales beneficiarios de las invitaciones para trabajadores extranjeros. Las puntuaciones mínimas de Expresión de Interés (EOI) oscilaron entre 33 para médicos y 44 para candidatos REDI, lo que refleja un enfoque continuo en atender las carencias sectoriales y regionales.
![Ontario emite 1,825 invitaciones para ofertas de empleo en las primeras rondas del OINP de 2026]()
Para los empleadores, la clave es la urgencia: una vez que un empleado recibe una ITA, la empresa tiene solo 14 días naturales para presentar la solicitud del empleador, y el candidato dispone de 17 días para enviar el expediente de nominación. No cumplir con estos plazos estrictos puede significar perder la invitación. Por ello, se recomienda a los equipos de recursos humanos recopilar con anticipación comprobantes de salarios, evidencia de operación comercial y pagos de cumplimiento antes de que se anuncie la próxima ronda.
Este sorteo también es un indicador de la política federal. Ontario es el principal receptor de nuevos inmigrantes en Canadá, y su estrategia enfocada en ocupaciones refleja los nuevos sorteos por categorías del sistema Express Entry de Ottawa. Se espera una mayor alineación durante el año, especialmente en salud y oficios calificados, lo que podría reducir los umbrales generales del CRS para talentos con destino a Ontario.
Con las asignaciones provinciales para 2026 aún sin anunciarse, esta activación temprana de 1,825 plazas sugiere que Ontario planea adelantar sus admisiones para brindar certeza a los empleadores en el crucial ciclo de contratación postvacacional. Las empresas que planifiquen transferencias intraempresariales o nuevas inversiones deberían considerar estos plazos provinciales acelerados al diseñar sus calendarios de movilidad para el primer y segundo trimestre.
A diferencia de los sorteos generales, el OINP utilizó un enfoque específico por ocupación. Médicos, profesionales de la salud, educadores de primera infancia y participantes en la iniciativa de Desarrollo Económico Regional a través de la Inmigración (REDI) fueron los principales beneficiarios de las invitaciones para trabajadores extranjeros. Las puntuaciones mínimas de Expresión de Interés (EOI) oscilaron entre 33 para médicos y 44 para candidatos REDI, lo que refleja un enfoque continuo en atender las carencias sectoriales y regionales.
Para los empleadores, la clave es la urgencia: una vez que un empleado recibe una ITA, la empresa tiene solo 14 días naturales para presentar la solicitud del empleador, y el candidato dispone de 17 días para enviar el expediente de nominación. No cumplir con estos plazos estrictos puede significar perder la invitación. Por ello, se recomienda a los equipos de recursos humanos recopilar con anticipación comprobantes de salarios, evidencia de operación comercial y pagos de cumplimiento antes de que se anuncie la próxima ronda.
Este sorteo también es un indicador de la política federal. Ontario es el principal receptor de nuevos inmigrantes en Canadá, y su estrategia enfocada en ocupaciones refleja los nuevos sorteos por categorías del sistema Express Entry de Ottawa. Se espera una mayor alineación durante el año, especialmente en salud y oficios calificados, lo que podría reducir los umbrales generales del CRS para talentos con destino a Ontario.
Con las asignaciones provinciales para 2026 aún sin anunciarse, esta activación temprana de 1,825 plazas sugiere que Ontario planea adelantar sus admisiones para brindar certeza a los empleadores en el crucial ciclo de contratación postvacacional. Las empresas que planifiquen transferencias intraempresariales o nuevas inversiones deberían considerar estos plazos provinciales acelerados al diseñar sus calendarios de movilidad para el primer y segundo trimestre.
Fuente: ImmigCanada
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Canadá.Más de Canadá
Ver todo
IRCC aclara cómo la experiencia laboral en el extranjero aumenta los puntajes CRS en Express Entry
Quebec promete procesamiento prioritario para trabajadores de la salud extranjeros en medio de la controversia por PSTQ
