マニトバ州、一時滞在者維持パイロット制度を全面改訂—ホスピタリティ業界除外、熟練技術職を優先へ

マニトバ州は2月4日付で一時滞在者保持パイロットプログラム（TRRP）を再編成し、ホスピタリティおよび飲食サービス業全体を対象外とし、重機整備技術者から水道・廃水処理オペレーターまでの16の熟練職種を新たに追加しました。この州の発表は2月5日に詳細が公表されました。

わずか5か月前に開始されたTRRPは、マニトバ州指名プログラム（MPNP）を通じて特定の一時滞在者を永住権申請のために雇用主が推薦できる制度です。ホスピタリティ職を除外し、熟練職に注力するのは、インフラ、農業機械、輸送整備分野での労働需要が高まっている最新の労働市場データを反映したものです。



数千人のサーバー、調理師、ホテル従業員にとっては、永住権取得の近道と見なされていた道が閉ざされる形となり、痛手となります。移民アドバイザーは、影響を受ける労働者に対し、エクスプレス・エントリーや連邦介護者プログラム、他州の雇用主主導のルートなど代替の道を検討するよう呼びかけています。

一方で、機械・工業系の熟練職においては、マニトバ州内に既にいる外国人労働者のプールが拡大し、雇用主にとっては人材確保のチャンスが広がります。新たに追加された職種のTRRP申請は急増が予想され、指名枠には限りがあるため、企業は迅速な対応が求められます。

州は、2月4日以降にホスピタリティ業界の雇用主から提出されたTRRP申請はすべて却下されると強調し、申請日付の証明や最新の雇用主登録の重要性を改めて示しました。