Manitoba telah mengubah Program Pilot Retensi Penduduk Sementara (Temporary Resident Retention Pilot/TRRP) mulai 4 Februari, dengan menghapus seluruh sektor Perhotelan dan Jasa Makanan dari daftar yang memenuhi syarat dan menambahkan 16 jenis pekerjaan terampil, mulai dari teknisi alat berat hingga operator air dan limbah. Pengumuman resmi provinsi ini dirilis pada 5 Februari.
Diluncurkan hanya lima bulan lalu, TRRP memungkinkan pemberi kerja mensponsori penduduk sementara tertentu untuk mendapatkan status tinggal permanen melalui Program Penominasian Provinsi Manitoba (MPNP). Dengan menghilangkan pekerjaan di sektor perhotelan dan fokus pada pekerjaan terampil, provinsi ini merespons perubahan data pasar tenaga kerja yang menunjukkan permintaan tertinggi pada bidang infrastruktur, mesin pertanian, dan pemeliharaan transportasi.
![Manitoba Ubah Program Pilot Penahanan Penduduk Sementara—Sektor Perhotelan Dikeluarkan, Keahlian Perdagangan Ditingkatkan]()
Bagi ribuan pelayan, koki, dan pekerja hotel, perubahan ini menjadi kemunduran yang menghilangkan jalur cepat menuju status permanen yang selama ini dianggap banyak orang. Konsultan imigrasi mendorong para pekerja terdampak untuk mencari jalur alternatif seperti Express Entry, program pengasuh federal, atau jalur berbasis pemberi kerja di provinsi lain.
Sebaliknya, pemberi kerja di bidang mekanik dan industri kini dapat mengakses lebih banyak tenaga kerja asing terampil yang sudah berada di Manitoba. Perusahaan disarankan untuk segera bertindak karena permohonan TRRP untuk pekerjaan baru ini diperkirakan akan meningkat pesat, sementara kuota penominasian tetap terbatas.
Provinsi menegaskan bahwa semua permohonan TRRP dari sektor perhotelan yang diterima setelah 4 Februari akan ditolak, menekankan pentingnya pengajuan dengan tanggal yang jelas dan pendaftaran pemberi kerja yang terbaru.
Diluncurkan hanya lima bulan lalu, TRRP memungkinkan pemberi kerja mensponsori penduduk sementara tertentu untuk mendapatkan status tinggal permanen melalui Program Penominasian Provinsi Manitoba (MPNP). Dengan menghilangkan pekerjaan di sektor perhotelan dan fokus pada pekerjaan terampil, provinsi ini merespons perubahan data pasar tenaga kerja yang menunjukkan permintaan tertinggi pada bidang infrastruktur, mesin pertanian, dan pemeliharaan transportasi.
Bagi ribuan pelayan, koki, dan pekerja hotel, perubahan ini menjadi kemunduran yang menghilangkan jalur cepat menuju status permanen yang selama ini dianggap banyak orang. Konsultan imigrasi mendorong para pekerja terdampak untuk mencari jalur alternatif seperti Express Entry, program pengasuh federal, atau jalur berbasis pemberi kerja di provinsi lain.
Sebaliknya, pemberi kerja di bidang mekanik dan industri kini dapat mengakses lebih banyak tenaga kerja asing terampil yang sudah berada di Manitoba. Perusahaan disarankan untuk segera bertindak karena permohonan TRRP untuk pekerjaan baru ini diperkirakan akan meningkat pesat, sementara kuota penominasian tetap terbatas.
Provinsi menegaskan bahwa semua permohonan TRRP dari sektor perhotelan yang diterima setelah 4 Februari akan ditolak, menekankan pentingnya pengajuan dengan tanggal yang jelas dan pendaftaran pemberi kerja yang terbaru.
Sumber: Immigration News Canada
