Manitoba zmieniło zasady swojego pilotażowego programu zatrzymania tymczasowych rezydentów (TRRP) od 4 lutego, wykluczając cały sektor hotelarstwa i gastronomii z listy kwalifikujących się branż oraz dodając 16 zawodów rzemieślniczych, od techników ciężkiego sprzętu po operatorów systemów wodno-kanalizacyjnych. Szczegóły ogłoszono 5 lutego.
Program TRRP, uruchomiony zaledwie pięć miesięcy temu, pozwala pracodawcom na sponsorowanie wybranych tymczasowych rezydentów w celu uzyskania stałego pobytu w ramach Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP). Usunięcie zawodów z branży hotelarsko-gastronomicznej i skupienie się na zawodach rzemieślniczych to odpowiedź prowincji na zmieniające się dane rynku pracy, które wskazują na rosnące zapotrzebowanie w sektorach infrastruktury, maszyn rolniczych i utrzymania transportu.
![Manitoba zmienia zasady pilotażowego programu zatrzymywania tymczasowych rezydentów — branża hotelarska na wylocie, miejsce dla wykwalifikowanych rzemieślników]()
Dla tysięcy kelnerów, kucharzy i pracowników hoteli zmiana ta oznacza utratę szybkiej ścieżki do stałego pobytu, którą wielu postrzegało jako szansę. Doradcy imigracyjni zachęcają osoby dotknięte zmianą do rozważenia alternatywnych dróg, takich jak Express Entry, federalne programy opiekunów czy programy pracodawców w innych prowincjach.
Z kolei pracodawcy z branży mechanicznej i przemysłowej zyskują dostęp do większej puli wykwalifikowanych pracowników zagranicznych już przebywających w Manitobie. Firmy powinny działać szybko, ponieważ spodziewany jest wzrost liczby wniosków w nowych zawodach, a limity nominacji pozostają ograniczone.
Prowincja podkreśliła, że wszystkie wnioski TRRP składane przez pracodawców z sektora hotelarskiego po 4 lutego będą odrzucane, co podkreśla znaczenie terminowego składania dokumentów oraz aktualnych rejestracji pracodawców.
Program TRRP, uruchomiony zaledwie pięć miesięcy temu, pozwala pracodawcom na sponsorowanie wybranych tymczasowych rezydentów w celu uzyskania stałego pobytu w ramach Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP). Usunięcie zawodów z branży hotelarsko-gastronomicznej i skupienie się na zawodach rzemieślniczych to odpowiedź prowincji na zmieniające się dane rynku pracy, które wskazują na rosnące zapotrzebowanie w sektorach infrastruktury, maszyn rolniczych i utrzymania transportu.
Dla tysięcy kelnerów, kucharzy i pracowników hoteli zmiana ta oznacza utratę szybkiej ścieżki do stałego pobytu, którą wielu postrzegało jako szansę. Doradcy imigracyjni zachęcają osoby dotknięte zmianą do rozważenia alternatywnych dróg, takich jak Express Entry, federalne programy opiekunów czy programy pracodawców w innych prowincjach.
Z kolei pracodawcy z branży mechanicznej i przemysłowej zyskują dostęp do większej puli wykwalifikowanych pracowników zagranicznych już przebywających w Manitobie. Firmy powinny działać szybko, ponieważ spodziewany jest wzrost liczby wniosków w nowych zawodach, a limity nominacji pozostają ograniczone.
Prowincja podkreśliła, że wszystkie wnioski TRRP składane przez pracodawców z sektora hotelarskiego po 4 lutego będą odrzucane, co podkreśla znaczenie terminowego składania dokumentów oraz aktualnych rejestracji pracodawców.
Źródło: Immigration News Canada
