Il Manitoba ha riorganizzato il suo Programma Pilota per la Permanenza Temporanea (TRRP) a partire dal 4 febbraio, escludendo completamente il settore dell'Ospitalità e dei Servizi di Ristorazione dall'idoneità e includendo 16 nuove professioni specializzate, che vanno dai tecnici di macchinari pesanti agli operatori di impianti idrici e di trattamento delle acque reflue. L'annuncio provinciale è stato dettagliato il 5 febbraio.
Lanciato solo cinque mesi fa, il TRRP consente ai datori di lavoro di sponsorizzare determinati residenti temporanei per la residenza permanente tramite il Programma Provinciale di Nomina del Manitoba (MPNP). Eliminando i lavori nel settore dell'ospitalità e concentrandosi sui mestieri specializzati, la provincia risponde a un cambiamento nei dati del mercato del lavoro che evidenzia una domanda crescente in infrastrutture, macchinari agricoli e manutenzione dei trasporti.
![Manitoba Rinnova il Programma Pilota per la Permanenza dei Residenti Temporanei: Fuori l’Ospitalità, Dentro i Mestieri Specializzati]()
Per migliaia di camerieri, cuochi e operatori alberghieri, questa modifica rappresenta un ostacolo che elimina quella che molti consideravano una via rapida verso lo status permanente. I consulenti per l'immigrazione invitano i lavoratori interessati a esplorare percorsi alternativi come Express Entry, i programmi federali per assistenti familiari o i flussi guidati dai datori di lavoro in altre province.
Al contrario, i datori di lavoro nei settori meccanici e industriali possono ora attingere a un bacino più ampio di talenti stranieri già presenti in Manitoba. Le aziende sono invitate ad agire rapidamente: si prevede un aumento delle domande TRRP per le nuove professioni incluse, mentre le quote di nomina rimangono limitate.
La provincia ha sottolineato che tutte le domande TRRP presentate da datori di lavoro del settore ospitalità dopo il 4 febbraio saranno respinte, evidenziando l'importanza di invii con data certa e registrazioni aggiornate dei datori di lavoro.
Lanciato solo cinque mesi fa, il TRRP consente ai datori di lavoro di sponsorizzare determinati residenti temporanei per la residenza permanente tramite il Programma Provinciale di Nomina del Manitoba (MPNP). Eliminando i lavori nel settore dell'ospitalità e concentrandosi sui mestieri specializzati, la provincia risponde a un cambiamento nei dati del mercato del lavoro che evidenzia una domanda crescente in infrastrutture, macchinari agricoli e manutenzione dei trasporti.
Per migliaia di camerieri, cuochi e operatori alberghieri, questa modifica rappresenta un ostacolo che elimina quella che molti consideravano una via rapida verso lo status permanente. I consulenti per l'immigrazione invitano i lavoratori interessati a esplorare percorsi alternativi come Express Entry, i programmi federali per assistenti familiari o i flussi guidati dai datori di lavoro in altre province.
Al contrario, i datori di lavoro nei settori meccanici e industriali possono ora attingere a un bacino più ampio di talenti stranieri già presenti in Manitoba. Le aziende sono invitate ad agire rapidamente: si prevede un aumento delle domande TRRP per le nuove professioni incluse, mentre le quote di nomina rimangono limitate.
La provincia ha sottolineato che tutte le domande TRRP presentate da datori di lavoro del settore ospitalità dopo il 4 febbraio saranno respinte, evidenziando l'importanza di invii con data certa e registrazioni aggiornate dei datori di lavoro.
Fonte: Immigration News Canada
