Manitoba reformula seu Programa Piloto de Retenção de Residentes Temporários (TRRP) a partir de 4 de fevereiro, excluindo completamente o setor de Hospitalidade e Serviços Alimentícios da elegibilidade e incluindo 16 ocupações qualificadas em ofícios, que vão desde técnicos em equipamentos pesados até operadores de água e esgoto. O anúncio provincial foi detalhado em 5 de fevereiro.
Lançado há apenas cinco meses, o TRRP permite que empregadores patrocinem certos residentes temporários para residência permanente pelo Programa de Nomeação Provincial de Manitoba (MPNP). Ao eliminar vagas na hospitalidade e focar em ofícios, a província responde a uma mudança nos dados do mercado de trabalho, que indicam alta demanda em infraestrutura, maquinário agrícola e manutenção de transporte.
![Manitoba Reformula Programa Piloto de Retenção de Residentes Temporários — Setor de Hospitalidade Sai, Comércio Especializado Entra]()
Para milhares de garçons, cozinheiros e trabalhadores de hotel, a mudança representa um revés, eliminando o que muitos viam como um caminho rápido para a residência permanente. Consultores de imigração recomendam que os trabalhadores afetados explorem alternativas, como o Express Entry, programas federais para cuidadores ou fluxos patrocinados por empregadores em outras províncias.
Por outro lado, empregadores dos setores mecânico e industrial agora podem acessar um grupo maior de talentos estrangeiros já presentes em Manitoba. As empresas devem agir rápido: espera-se um aumento nas candidaturas para as novas ocupações incluídas no TRRP, e as cotas de nomeação são limitadas.
A província enfatizou que todas as candidaturas do TRRP recebidas de empregadores do setor de hospitalidade após 4 de fevereiro serão recusadas, destacando a importância de submissões com data comprovada e registros de empregadores atualizados.
Lançado há apenas cinco meses, o TRRP permite que empregadores patrocinem certos residentes temporários para residência permanente pelo Programa de Nomeação Provincial de Manitoba (MPNP). Ao eliminar vagas na hospitalidade e focar em ofícios, a província responde a uma mudança nos dados do mercado de trabalho, que indicam alta demanda em infraestrutura, maquinário agrícola e manutenção de transporte.
Para milhares de garçons, cozinheiros e trabalhadores de hotel, a mudança representa um revés, eliminando o que muitos viam como um caminho rápido para a residência permanente. Consultores de imigração recomendam que os trabalhadores afetados explorem alternativas, como o Express Entry, programas federais para cuidadores ou fluxos patrocinados por empregadores em outras províncias.
Por outro lado, empregadores dos setores mecânico e industrial agora podem acessar um grupo maior de talentos estrangeiros já presentes em Manitoba. As empresas devem agir rápido: espera-se um aumento nas candidaturas para as novas ocupações incluídas no TRRP, e as cotas de nomeação são limitadas.
A província enfatizou que todas as candidaturas do TRRP recebidas de empregadores do setor de hospitalidade após 4 de fevereiro serão recusadas, destacando a importância de submissões com data comprovada e registros de empregadores atualizados.
Fonte: Immigration News Canada
