Bélgica aumenta la tarifa de ciudadanía a 1.000 € y endurece las normas de reunificación familiar

El tan esperado paquete de reforma migratoria de Bélgica finalmente ha entrado en vigor, y para quienes aspiran a obtener la nacionalidad belga, el costo es impactante. A partir del 19 de febrero de 2026, los solicitantes de naturalización deberán pagar una tasa administrativa de 1.000 €, frente a los 150 € anteriores, lo que representa un aumento del 560 % que se indexará automáticamente cada año. El Ministerio del Interior sostiene que esta tarifa refleja el costo real del trámite y fomentará que los solicitantes preparen sus expedientes con mayor cuidado. Sin embargo, los críticos advierten que esta medida podría poner la ciudadanía fuera del alcance de los migrantes con menores ingresos, socavando los objetivos de integración.

La ley programa aprobada en el verano de 2025 también introduce las normas más estrictas para la reunificación familiar que Bélgica ha visto en dos décadas. Los patrocinadores ahora deben demostrar ingresos “estables y suficientes” equivalentes al 120 % del salario mínimo y presentar pruebas de una vivienda adecuada antes de que se emitan las visas para sus dependientes. Cónyuges y parejas deben aprobar un test básico de integración cívica dentro del primer año tras su llegada, o podrían enfrentar la revocación de su permiso de residencia. Los niños mayores de 15 años deben inscribirse en la escuela en un plazo de 60 días.



Los responsables de movilidad corporativa deberán incluir la nueva tasa en los presupuestos de paquetes de localización a largo plazo o transferencias permanentes, y advertir a los empleados sobre los tiempos más largos para reunir documentos: los certificados de nacimiento no podrán tener más de seis meses al momento de la presentación. Los asesores en inmigración también alertan que el escrutinio documental más riguroso ya está provocando que los tiempos de procesamiento superen el plazo legal de 12 meses en ciudades importantes como Bruselas y Amberes.

Para las empresas globales con plantillas multiculturales, las reformas implican tanto costos como riesgos de cumplimiento. Los equipos de recursos humanos deben revisar los datos salariales para confirmar que el personal que busca reunirse con su familia cumple con los nuevos umbrales de ingresos y, si es necesario, ajustar las políticas de compensación. Las multinacionales que utilizan Bélgica como centro europeo podrían tener que reconsiderar si conviene más contratar personal local permanente o recurrir a modelos de asignaciones más cortas que mantengan a los talentos clave bajo contratos en sus países de origen, especialmente porque la tasa de 1.000 € para la ciudadanía reduce el atractivo de la naturalización como herramienta de retención.

El gobierno belga insiste en que las normas más estrictas son necesarias para frenar lo que denomina “migración en cadena” y aliviar la presión sobre los servicios sociales. Sin embargo, las ONG señalan que las cifras de reunificación familiar han ido disminuyendo desde 2022 y advierten que el aumento podría crear un sistema de dos niveles que favorezca a los recién llegados con mayores recursos. Con las elecciones federales previstas para junio de 2027, la migración parece destinada a seguir siendo un tema polarizador y altamente regulado.