Il Belgio aumenta la tassa di cittadinanza a 1.000 € e inasprisce le regole per il ricongiungimento familiare

Il tanto atteso pacchetto di riforma migratoria del Belgio è finalmente entrato in vigore, e per chi aspira a diventare cittadino belga il costo è sorprendente. Dal 19 febbraio 2026, i richiedenti la naturalizzazione dovranno pagare una tassa amministrativa di 1.000 euro, rispetto ai precedenti 150 euro, con un aumento del 560% che sarà automaticamente indicizzato ogni anno. Il Ministero dell’Interno sostiene che la tariffa più alta riflette il reale costo della gestione delle pratiche e incoraggerà i richiedenti a preparare accuratamente i loro dossier. I critici, invece, avvertono che questa misura rischia di rendere la cittadinanza inaccessibile ai migranti a basso reddito, compromettendo gli obiettivi di integrazione.

La legge-programma approvata nell’estate del 2025 introduce anche le regole più rigide per il ricongiungimento familiare che il Belgio abbia visto negli ultimi vent’anni. I garanti devono ora dimostrare un reddito “stabile e sufficiente” pari al 120% del salario minimo e fornire prove di un alloggio adeguato prima che vengano rilasciati i visti per i familiari a carico. Coniugi e partner devono superare un test base di integrazione civica entro un anno dall’arrivo, pena la possibile revoca del permesso di soggiorno. I minori sopra i 15 anni devono iscriversi a scuola entro 60 giorni.



I responsabili della mobilità aziendale dovranno includere la nuova tassa nei budget per i pacchetti di localizzazione a lungo termine o trasferimenti permanenti e informare i dipendenti dei tempi più lunghi per la raccolta dei documenti: i certificati di nascita non possono avere più di sei mesi al momento della presentazione della domanda. Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono inoltre che il controllo più rigoroso dei documenti sta già causando ritardi nelle procedure, che superano i 12 mesi previsti dalla legge in città come Bruxelles e Anversa.

Per le aziende globali con forza lavoro multiculturale, le riforme comportano sia costi aggiuntivi sia rischi di conformità. I team HR dovrebbero rivedere i dati salariali per verificare che il personale che intende ricongiungersi con la famiglia rispetti le nuove soglie di reddito e, se necessario, adeguare le politiche di gross-up. Le multinazionali che utilizzano il Belgio come hub europeo potrebbero dover riconsiderare se affidarsi a dipendenti locali con contratti permanenti o a modelli di assegnazione più brevi che mantengano i talenti chiave sotto contratto nel paese d’origine, soprattutto perché la tassa di 1.000 euro per la cittadinanza riduce l’attrattiva della naturalizzazione come strumento di retention.

Il governo belga insiste che regole più severe sono necessarie per limitare quella che definisce “migrazione a catena” e per alleggerire la pressione sui servizi sociali. Tuttavia, le ONG sottolineano che i numeri del ricongiungimento familiare sono in calo dal 2022 e avvertono che l’aumento rischia di creare un sistema a due velocità che favorisce i nuovi arrivati più ricchi. Con le elezioni federali previste per giugno 2027, la migrazione sembra destinata a rimanere un tema polarizzante e fortemente regolamentato.