Belgien erhöht die Staatsbürgerschaftsgebühr auf 1.000 € und verschärft die Regeln für Familienzusammenführung

Das lange erwartete Migrationsreformpaket Belgiens ist nun endlich in Kraft getreten – und für angehende belgische Staatsbürger hat das seinen Preis. Ab dem 19. Februar 2026 müssen Antragsteller auf Einbürgerung eine Verwaltungsgebühr von 1.000 Euro zahlen, statt bisher 150 Euro – ein Anstieg um 560 Prozent, der künftig automatisch jährlich angepasst wird. Das Innenministerium begründet die höhere Gebühr mit den tatsächlichen Bearbeitungskosten und hofft, dass dies die Antragsteller zu einer sorgfältigeren Vorbereitung ihrer Unterlagen motiviert. Kritiker warnen jedoch, dass die Maßnahme einkommensschwächere Migranten von der Staatsbürgerschaft ausschließen und damit die Integrationsziele gefährden könnte.

Das im Sommer 2025 verabschiedete Programmgesetz bringt zudem die strengsten Regeln zur Familienzusammenführung mit sich, die Belgien seit zwei Jahrzehnten gesehen hat. Bürgen müssen nun ein „stabiles und ausreichendes“ Einkommen von 120 Prozent des Mindestlohns nachweisen und geeigneten Wohnraum belegen, bevor Visa für Angehörige ausgestellt werden. Ehepartner und Partner müssen innerhalb eines Jahres nach Ankunft einen grundlegenden Integrationskurs bestehen, andernfalls droht der Entzug der Aufenthaltserlaubnis. Kinder über 15 Jahre müssen sich innerhalb von 60 Tagen in der Schule anmelden.



Unternehmens-Mobility-Manager müssen die höheren Gebühren in ihre langfristigen Lokalisierungs- oder Versetzungsbudgets einplanen und Mitarbeiter auf längere Vorlaufzeiten bei der Dokumentenbeschaffung hinweisen: Geburtsurkunden dürfen bei Antragstellung nicht älter als sechs Monate sein. Auch Migrationsberater warnen, dass die strengere Dokumentenprüfung bereits dazu führt, dass die Bearbeitungszeiten in Großstädten wie Brüssel und Antwerpen die gesetzlich vorgeschriebene Frist von 12 Monaten überschreiten.

Für global agierende Unternehmen mit multikulturellen Belegschaften bedeuten die Reformen sowohl höhere Kosten als auch Compliance-Risiken. Personalabteilungen sollten die Gehaltsdaten prüfen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, die ihre Familie nachholen wollen, die neuen Einkommensanforderungen erfüllen, und gegebenenfalls die Bruttolohnregelungen anpassen. Multinationale Unternehmen, die Belgien als EU-Drehkreuz nutzen, müssen möglicherweise überdenken, ob sie auf lokale Festanstellungen setzen oder eher auf kürzere Entsendungen mit Verträgen im Heimatland – zumal die 1.000-Euro-Gebühr die Einbürgerung als Instrument zur Mitarbeiterbindung weniger attraktiv macht.

Die belgische Regierung betont, dass strengere Regeln notwendig seien, um sogenannte „Kettenmigration“ einzudämmen und den Druck auf soziale Dienste zu verringern. NGOs weisen jedoch darauf hin, dass die Zahlen zur Familienzusammenführung seit 2022 rückläufig sind, und warnen, dass die Gebührenerhöhung ein Zwei-Klassen-System zugunsten wohlhabender Neuankömmlinge schaffen könnte. Angesichts der für Juni 2027 anstehenden Parlamentswahlen dürfte Migration weiterhin ein polarisierendes und stark reguliertes Thema bleiben.