
La controvertida Ley para Fortalecer el Sistema de Inmigración y las Fronteras de Canadá (Proyecto de Ley C-12) se convirtió en ley el viernes por la noche tras recibir la Sanción Real. La legislación establece una norma general que hace que cualquier solicitud de asilo presentada más de un año después de la primera llegada de una persona a Canadá sea automáticamente inelegible para ser remitida a la Junta de Inmigración y Refugiados (IRB). Este cambio se aplica retroactivamente a las solicitudes desde el 24 de junio de 2020, lo que podría anular cerca de 19,000 aplicaciones actualmente en el inventario de la IRB.
Funcionarios del gobierno explicaron a los medios que esta nueva restricción busca desalentar las llamadas solicitudes de “nexo tardío” que, según Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), han duplicado los tiempos de procesamiento y han tensionado los presupuestos de vivienda en las principales ciudades. En lugar de ello, IRCC dirigirá a quienes presenten solicitudes tardías hacia “asesoramiento para salida voluntaria” y, cuando corresponda, a solicitudes humanitarias y compasivas (H&C), procesos que no otorgan derecho a trabajar ni a cobertura de salud pública mientras se evalúa la petición.
Organizaciones de derechos humanos, como el Consejo Canadiense para los Refugiados y Amnistía Internacional Canadá, argumentan que esta medida viola las obligaciones de Canadá bajo la Convención sobre Refugiados de 1951. Advierten que personas que huyen de violencia de género o conflictos políticos pueden necesitar meses o incluso años para sentirse lo suficientemente seguras como para solicitar protección. Los críticos también señalan que la cláusula retroactiva empujará a miles de solicitantes a un estatus indocumentado, generando nuevas presiones para la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) y los programas provinciales de asistencia social.
Para los empleadores, la preocupación inmediata es la continuidad laboral. IRCC confirmó que los permisos de trabajo vinculados a solicitudes inelegibles serán cancelados 90 días después de la entrada en vigor de la ley, a menos que el solicitante ya haya cambiado a otro programa temporal. Las empresas que dependen de solicitantes con permisos de trabajo abiertos —especialmente en agricultura, procesamiento de alimentos y residencias de cuidado a largo plazo— deben revisar sus listas de personal y preparar planes de contingencia.
IRCC anunció que la próxima semana emitirá instrucciones detalladas para la implementación del programa y realizará sesiones técnicas para abogados de inmigración y representantes designados de empleadores. Los interesados deben monitorear el sitio web de IRCC y suscribirse a las alertas por correo electrónico del departamento para entender cómo las nuevas reglas de selección interactúan con las solicitudes humanitarias en curso y las renovaciones de permisos de trabajo abiertos existentes.
Funcionarios del gobierno explicaron a los medios que esta nueva restricción busca desalentar las llamadas solicitudes de “nexo tardío” que, según Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), han duplicado los tiempos de procesamiento y han tensionado los presupuestos de vivienda en las principales ciudades. En lugar de ello, IRCC dirigirá a quienes presenten solicitudes tardías hacia “asesoramiento para salida voluntaria” y, cuando corresponda, a solicitudes humanitarias y compasivas (H&C), procesos que no otorgan derecho a trabajar ni a cobertura de salud pública mientras se evalúa la petición.
Organizaciones de derechos humanos, como el Consejo Canadiense para los Refugiados y Amnistía Internacional Canadá, argumentan que esta medida viola las obligaciones de Canadá bajo la Convención sobre Refugiados de 1951. Advierten que personas que huyen de violencia de género o conflictos políticos pueden necesitar meses o incluso años para sentirse lo suficientemente seguras como para solicitar protección. Los críticos también señalan que la cláusula retroactiva empujará a miles de solicitantes a un estatus indocumentado, generando nuevas presiones para la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) y los programas provinciales de asistencia social.
Para los empleadores, la preocupación inmediata es la continuidad laboral. IRCC confirmó que los permisos de trabajo vinculados a solicitudes inelegibles serán cancelados 90 días después de la entrada en vigor de la ley, a menos que el solicitante ya haya cambiado a otro programa temporal. Las empresas que dependen de solicitantes con permisos de trabajo abiertos —especialmente en agricultura, procesamiento de alimentos y residencias de cuidado a largo plazo— deben revisar sus listas de personal y preparar planes de contingencia.
IRCC anunció que la próxima semana emitirá instrucciones detalladas para la implementación del programa y realizará sesiones técnicas para abogados de inmigración y representantes designados de empleadores. Los interesados deben monitorear el sitio web de IRCC y suscribirse a las alertas por correo electrónico del departamento para entender cómo las nuevas reglas de selección interactúan con las solicitudes humanitarias en curso y las renovaciones de permisos de trabajo abiertos existentes.
Fuente: CBC News
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