बिल C-12 को रॉयल असेंट मिला, नए और लंबित शरणार्थी दावों पर एक साल की समय सीमा तय की गई

कनाडा के लंबे समय से विवादित "कनाडा के आव्रजन प्रणाली और सीमाओं को मजबूत करने वाला अधिनियम" (बिल C-12) शुक्रवार देर रात रॉयल असेंट मिलने के बाद कानून बन गया। इस कानून के तहत एक सामान्य नियम लागू किया गया है, जिसके अनुसार किसी भी शरणार्थी दावा को जो व्यक्ति के कनाडा में पहली बार आने के एक साल से अधिक समय बाद दायर किया गया हो, स्वचालित रूप से आव्रजन और शरणार्थी बोर्ड (IRB) को भेजने के लिए अयोग्य माना जाएगा। यह बदलाव जून 24, 2020 से पहले के दावों पर भी लागू होगा, जिससे IRB के पास लगभग 19,000 आवेदन निरस्त हो सकते हैं।

सरकारी अधिकारियों ने पत्रकारों को बताया कि यह नया नियम "लेट नेक्सस" दावों को रोकने के लिए बनाया गया है, जो IRCC के अनुसार, प्रक्रिया समय को दोगुना कर चुके हैं और बड़े शहरों में आवास बजट को प्रभावित कर रहे हैं। IRCC अब देर से दायर करने वालों को "स्वैच्छिक प्रस्थान परामर्श" और जहां आवश्यक हो, मानवीय और सहानुभूतिपूर्ण (H&C) आवेदन की ओर निर्देशित करेगा—ऐसे प्रक्रियाएं जिनमें काम करने या सार्वजनिक स्वास्थ्य कवरेज का अधिकार नहीं होता जब तक कि अनुरोध का मूल्यांकन हो रहा हो।

मानवाधिकार समूह, जिनमें कनाडाई शरणार्थी परिषद और एमनेस्टी इंटरनेशनल कनाडा शामिल हैं, का कहना है कि यह कदम 1951 के शरणार्थी सम्मेलन के तहत कनाडा की प्रतिबद्धताओं का उल्लंघन करता है। वे चेतावनी देते हैं कि लिंग आधारित हिंसा या राजनीतिक उथल-पुथल से भाग रहे लोग सुरक्षा की भावना पाने में महीनों या वर्षों तक लग सकते हैं।



आलोचक यह भी कहते हैं कि इस नियम की वापसी प्रभाव से हजारों दावेदार बिना दस्तावेज के स्थिति में आ जाएंगे, जिससे कनाडा सीमा सेवा एजेंसी (CBSA) और प्रांतीय सामाजिक सहायता कार्यक्रमों पर नए दबाव पैदा होंगे।

नियोक्ताओं के लिए तत्काल चिंता श्रम निरंतरता की है। IRCC ने पुष्टि की है कि अयोग्य दावों से जुड़े कार्य परमिट कानून लागू होने के 90 दिन बाद रद्द कर दिए जाएंगे, जब तक कि दावेदार पहले से किसी अन्य अस्थायी श्रेणी में न आ गया हो। जो कंपनियां खुले कार्य परमिट वाले दावेदारों पर निर्भर हैं—विशेषकर कृषि, खाद्य प्रसंस्करण और दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं में—उन्हें अपनी टीमों की समीक्षा कर वैकल्पिक स्टाफिंग योजनाएं तैयार करनी चाहिए।

IRCC अगले सप्ताह विस्तृत कार्यक्रम निर्देश जारी करेगा और आव्रजन वकीलों तथा नामित नियोक्ता प्रतिनिधियों के लिए तकनीकी ब्रीफिंग आयोजित करेगा। हितधारकों को IRCC की वेबसाइट पर नजर रखनी चाहिए और विभागीय ईमेल अलर्ट के लिए साइन अप करना चाहिए ताकि वे समझ सकें कि नए स्क्रीनिंग नियम मानवीय अनुरोधों और मौजूदा खुले कार्य परमिट नवीनीकरणों के साथ कैसे मेल खाते हैं।