Gesetzesentwurf C-12 erhält königliche Zustimmung und setzt Ein-Jahres-Frist für neue und laufende Asylanträge

Das lange diskutierte Gesetz zur Stärkung des kanadischen Einwanderungssystems und der Grenzkontrollen (Gesetzentwurf C-12) wurde am späten Freitag mit der königlichen Zustimmung verabschiedet. Die Gesetzgebung führt eine generelle Regel ein, wonach Asylanträge, die mehr als ein Jahr nach der ersten Ankunft einer Person in Kanada gestellt werden, automatisch von der Überprüfung durch das Immigration and Refugee Board (IRB) ausgeschlossen sind. Diese Änderung gilt rückwirkend für Anträge ab dem 24. Juni 2020 und könnte fast 19.000 derzeit im IRB anhängige Fälle ungültig machen.

Regierungsvertreter erklärten gegenüber Journalisten, dass die neue Regel darauf abzielt, sogenannte „späte Nexus-Anträge“ zu verhindern, die laut Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) die Bearbeitungszeiten verdoppelt und die Wohnungsbudgets in Großstädten stark belastet haben. Stattdessen wird IRCC Antragsteller, die zu spät einreichen, zu „freiwilliger Ausreisberatung“ weiterleiten und, falls gerechtfertigt, humanitäre und mitfühlende (H&C) Anträge empfehlen – Verfahren, die während der Prüfung weder Arbeitsrechte noch Zugang zur öffentlichen Gesundheitsversorgung gewähren.



Menschenrechtsorganisationen wie der Canadian Council for Refugees und Amnesty International Canada kritisieren die Maßnahme als Verstoß gegen Kanadas Verpflichtungen aus der Flüchtlingskonvention von 1951. Sie warnen, dass Menschen, die vor geschlechtsspezifischer Gewalt oder politischer Instabilität fliehen, oft Monate oder sogar Jahre benötigen, um sich sicher genug zu fühlen, um Schutz zu suchen. Kritiker bemängeln zudem, dass die rückwirkende Anwendung Tausende von Antragstellern in einen undokumentierten Status drängen könnte, was neue Durchsetzungsprobleme für die Canada Border Services Agency (CBSA) und die sozialen Hilfsprogramme der Provinzen schaffen würde.

Für Arbeitgeber steht die Sicherstellung der Arbeitskraft im Vordergrund. IRCC bestätigte, dass Arbeitserlaubnisse, die an nicht berechtigte Anträge gebunden sind, 90 Tage nach Inkrafttreten des Gesetzes widerrufen werden, sofern der Antragsteller nicht bereits in einen anderen temporären Status gewechselt ist. Unternehmen, die auf Antragsteller mit offenen Arbeitserlaubnissen angewiesen sind – insbesondere in der Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung und in Pflegeeinrichtungen – sollten ihre Personalpläne überprüfen und Notfallstrategien entwickeln.

IRCC kündigte an, nächste Woche detaillierte Anweisungen zur Programmdurchführung zu veröffentlichen und technische Briefings für Einwanderungsanwälte sowie bevollmächtigte Arbeitgebervertreter abzuhalten. Betroffene sollten die IRCC-Website im Auge behalten und sich für E-Mail-Benachrichtigungen anmelden, um zu verstehen, wie die neuen Prüfregeln mit laufenden humanitären Anträgen und bestehenden Verlängerungen offener Arbeitserlaubnisse zusammenwirken.