Законопроєкт C-12 отримав королівську санкцію, встановлюючи однорічний термін для нових та поточних заяв на статус біженця

Довгоочікуваний закон Канади «Про посилення імміграційної системи та кордонів» (проект закону C-12) набув чинності пізно ввечері в п’ятницю після отримання королівської санкції. Закон вводить загальне правило, за яким будь-яка заява на притулок, подана більш ніж через рік після першого прибуття особи до Канади, автоматично не підлягає розгляду Імміграційною та біженською радою (IRB). Це нововведення застосовується зворотно до заяв, поданих з 24 червня 2020 року, що може анулювати майже 19 000 заяв, які наразі перебувають у реєстрі IRB.

Урядові представники повідомили журналістам, що нове обмеження спрямоване на стримування так званих «пізніх зв’язків» — заяв, які, за даними Міністерства імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC), подвоїли час розгляду та значно збільшили витрати на житло у великих містах. Замість цього IRCC направлятиме пізніх заявників на «консультації щодо добровільного виїзду» та, за потреби, на гуманітарні та співчутливі (H&C) заявки — процеси, які не дають права на роботу чи медичне страхування під час розгляду.

Правозахисні організації, зокрема Канадська рада біженців та Amnesty International Canada, стверджують, що цей захід порушує зобов’язання Канади за Конвенцією про статус біженців 1951 року. Вони попереджають, що люди, які тікають від гендерного насильства чи політичних заворушень, можуть потребувати місяців, а іноді й років, щоб відчути себе в безпеці для подання заяви на захист.



Критики також зауважують, що зворотна дія закону призведе до того, що тисячі заявників опиняться в статусі без документів, що створить додатковий тиск на Канадську прикордонну службу (CBSA) та провінційні програми соціальної допомоги.

Для роботодавців найбільше занепокоєння викликає безперервність робочого процесу. IRCC підтвердило, що робочі дозволи, пов’язані з недійсними заявами, будуть скасовані через 90 днів після набуття чинності закону, якщо заявник не перейшов на інший тимчасовий статус. Компаніям, які залежать від працівників із відкритими робочими дозволами — особливо в сільському господарстві, харчовій промисловості та закладах довготривалого догляду — рекомендується переглянути списки працівників і підготувати плани резервного персоналу.

IRCC заявляє, що наступного тижня оприлюднить детальні інструкції щодо реалізації програми та проведе технічні брифінги для імміграційних юристів і уповноважених представників роботодавців. Зацікавлені сторони мають стежити за оновленнями на сайті IRCC та підписатися на розсилку, щоб розуміти, як нові правила перевірки впливатимуть на поточні гуманітарні запити та чинні продовження відкритих робочих дозволів.