La diáspora india de ocho millones de personas en los Emiratos Árabes Unidos pronto tendrá una nueva puerta de entrada para sus trámites. En un comunicado de prensa emitido la noche del 13 de junio, la Embajada de India en Abu Dhabi anunció que Al Hind Tours & Travels LLC ganó la licitación para gestionar todos los centros externos de pasaportes, visas y servicios consulares indios en los Emiratos a partir del 1 de julio de 2026, reemplazando a las actuales BLS International y SGIVS Global.
Para los profesionales y empresas indias que rotan personal entre Dubái, Abu Dhabi y los emiratos del norte, este cambio implicará nuevos portales de citas, diferentes tarifas por servicios y, en la mayoría de los casos, un nuevo registro biométrico al migrar los expedientes. La embajada indicó que las oficinas actuales de BLS/SGIVS permanecerán abiertas hasta el 30 de junio, pero recomendó a quienes tengan viajes urgentes en julio reservar sus citas a través del portal de Al Hind una vez que esté activo la próxima semana.
![La Embajada de India Nombra Nuevo Socio de Externalización para Servicios de Pasaportes y Visas en Todo Emiratos Árabes Unidos]()
Al Hind, que ya opera centros de visas para varios gobiernos del Golfo, planea consolidar 14 puntos de solicitud en nueve “Centros Consulares de Experiencia Integral” con horarios extendidos por la tarde y mostradores exclusivos para empresas. También se ofrecerá un equipo móvil de biometría para procesar grupos in situ en grandes campamentos de construcción y oficinas en zonas francas, una ventaja para los empleadores que buscan minimizar el tiempo de inactividad de sus empleados.
La embajada enfatizó que las tarifas oficiales del gobierno para pasaportes y tarjetas de Ciudadano Indio en el Extranjero (OCI) no cambiarán; solo podrían variar los cargos por conveniencia y servicios adicionales (devolución por mensajería, sala VIP, ayuda para llenar formularios). Sin embargo, grupos comunitarios indios ya han solicitado a los reguladores que limiten los cargos “opcionales” tras quejas previas por falta de transparencia en los precios.
Desde el punto de vista del cumplimiento, los equipos de recursos humanos deberán actualizar sus datos de proveedores, revisar las plantillas de comunicación con el personal y monitorear de cerca los tiempos de procesamiento durante el mes de transición. Las empresas que patrocinen nuevas contrataciones para residencia en los EAU deberían considerar al menos una semana adicional en julio mientras Al Hind refuerza su personal e integra sus sistemas con el backend de Passport Seva de India.
Para los profesionales y empresas indias que rotan personal entre Dubái, Abu Dhabi y los emiratos del norte, este cambio implicará nuevos portales de citas, diferentes tarifas por servicios y, en la mayoría de los casos, un nuevo registro biométrico al migrar los expedientes. La embajada indicó que las oficinas actuales de BLS/SGIVS permanecerán abiertas hasta el 30 de junio, pero recomendó a quienes tengan viajes urgentes en julio reservar sus citas a través del portal de Al Hind una vez que esté activo la próxima semana.
Al Hind, que ya opera centros de visas para varios gobiernos del Golfo, planea consolidar 14 puntos de solicitud en nueve “Centros Consulares de Experiencia Integral” con horarios extendidos por la tarde y mostradores exclusivos para empresas. También se ofrecerá un equipo móvil de biometría para procesar grupos in situ en grandes campamentos de construcción y oficinas en zonas francas, una ventaja para los empleadores que buscan minimizar el tiempo de inactividad de sus empleados.
La embajada enfatizó que las tarifas oficiales del gobierno para pasaportes y tarjetas de Ciudadano Indio en el Extranjero (OCI) no cambiarán; solo podrían variar los cargos por conveniencia y servicios adicionales (devolución por mensajería, sala VIP, ayuda para llenar formularios). Sin embargo, grupos comunitarios indios ya han solicitado a los reguladores que limiten los cargos “opcionales” tras quejas previas por falta de transparencia en los precios.
Desde el punto de vista del cumplimiento, los equipos de recursos humanos deberán actualizar sus datos de proveedores, revisar las plantillas de comunicación con el personal y monitorear de cerca los tiempos de procesamiento durante el mes de transición. Las empresas que patrocinen nuevas contrataciones para residencia en los EAU deberían considerar al menos una semana adicional en julio mientras Al Hind refuerza su personal e integra sus sistemas con el backend de Passport Seva de India.
Fuente: Akashvani News
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