La diaspora indiana di otto milioni di persone negli Emirati Arabi Uniti avrà presto un nuovo punto di riferimento per le pratiche burocratiche. In una dichiarazione stampa serale del 13 giugno, l’Ambasciata indiana ad Abu Dhabi ha annunciato che Al Hind Tours & Travels LLC ha vinto la gara per gestire tutti i centri esternalizzati per passaporti, visti e servizi consolari indiani negli Emirati a partire dal 1° luglio 2026, subentrando agli attuali BLS International e SGIVS Global.
Per i professionisti e le aziende indiane che ruotano il personale tra Dubai, Abu Dhabi e gli emirati settentrionali, il cambio comporterà nuovi portali per le prenotazioni, nuovi listini per le tariffe di servizio e, nella maggior parte dei casi, una nuova registrazione biometrica con il trasferimento delle pratiche. L’ambasciata ha precisato che gli uffici BLS/SGIVS resteranno operativi fino al 30 giugno, ma ha invitato chi ha viaggi urgenti a luglio a prenotare tramite il portale di Al Hind non appena sarà attivo la prossima settimana.
![L'Ambasciata dell'India Nomina un Nuovo Partner per l'Esternalizzazione dei Servizi di Passaporto e Visto negli Emirati Arabi Uniti]()
Al Hind, che già gestisce centri visti per diversi governi del Golfo, prevede di ridurre da 14 a 9 i punti di applicazione, creando “Centri Consolari One-Stop” con orari serali prolungati e sportelli dedicati alle aziende. È inoltre prevista una squadra mobile per la raccolta biometrica direttamente nei cantieri e negli uffici delle zone franche, un vantaggio per i datori di lavoro che vogliono evitare tempi morti per i dipendenti.
L’ambasciata ha sottolineato che le tariffe governative per passaporti e carte Overseas Citizen of India (OCI) rimangono invariate; varieranno solo i costi di servizio e i servizi aggiuntivi opzionali (ritorno tramite corriere, lounge premium, assistenza nella compilazione dei moduli). Tuttavia, le associazioni della comunità indiana hanno già chiesto alle autorità di limitare gli extra “opzionali” dopo lamentele su prezzi poco trasparenti.
Dal punto di vista della conformità, i team HR dovranno aggiornare i dati dei fornitori, rivedere i modelli di comunicazione interna e monitorare attentamente i tempi di elaborazione durante il mese di transizione. Le aziende che sponsorizzano nuovi assunti per il visto di residenza negli UAE dovranno considerare almeno una settimana in più a luglio, mentre Al Hind potenzia il personale e integra i sistemi con il backend del Passport Seva indiano.
Per i professionisti e le aziende indiane che ruotano il personale tra Dubai, Abu Dhabi e gli emirati settentrionali, il cambio comporterà nuovi portali per le prenotazioni, nuovi listini per le tariffe di servizio e, nella maggior parte dei casi, una nuova registrazione biometrica con il trasferimento delle pratiche. L’ambasciata ha precisato che gli uffici BLS/SGIVS resteranno operativi fino al 30 giugno, ma ha invitato chi ha viaggi urgenti a luglio a prenotare tramite il portale di Al Hind non appena sarà attivo la prossima settimana.
Al Hind, che già gestisce centri visti per diversi governi del Golfo, prevede di ridurre da 14 a 9 i punti di applicazione, creando “Centri Consolari One-Stop” con orari serali prolungati e sportelli dedicati alle aziende. È inoltre prevista una squadra mobile per la raccolta biometrica direttamente nei cantieri e negli uffici delle zone franche, un vantaggio per i datori di lavoro che vogliono evitare tempi morti per i dipendenti.
L’ambasciata ha sottolineato che le tariffe governative per passaporti e carte Overseas Citizen of India (OCI) rimangono invariate; varieranno solo i costi di servizio e i servizi aggiuntivi opzionali (ritorno tramite corriere, lounge premium, assistenza nella compilazione dei moduli). Tuttavia, le associazioni della comunità indiana hanno già chiesto alle autorità di limitare gli extra “opzionali” dopo lamentele su prezzi poco trasparenti.
Dal punto di vista della conformità, i team HR dovranno aggiornare i dati dei fornitori, rivedere i modelli di comunicazione interna e monitorare attentamente i tempi di elaborazione durante il mese di transizione. Le aziende che sponsorizzano nuovi assunti per il visto di residenza negli UAE dovranno considerare almeno una settimana in più a luglio, mentre Al Hind potenzia il personale e integra i sistemi con il backend del Passport Seva indiano.
Fonte: Akashvani News
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