A diáspora indiana de oito milhões nos Emirados Árabes Unidos terá em breve um novo ponto de atendimento para documentos. Em um comunicado divulgado na noite de 13 de junho, a Embaixada da Índia em Abu Dhabi anunciou que a Al Hind Tours & Travels LLC venceu a licitação para administrar todos os centros terceirizados de passaportes, vistos e serviços consulares indianos nos Emirados a partir de 1º de julho de 2026, substituindo as atuais BLS International e SGIVS Global. Para profissionais e empresas indianas que rotacionam funcionários entre Dubai, Abu Dhabi e os emirados do norte, a mudança implica novos portais de agendamento, tabelas de taxas de serviço atualizadas e, na maioria dos casos, novo cadastro biométrico, à medida que os arquivos forem transferidos. A embaixada informou que os escritórios da BLS/SGIVS permanecerão abertos até 30 de junho, mas recomendou que quem tiver viagens urgentes em julho agende seus atendimentos pelo portal da Al Hind assim que ele for lançado na próxima semana. A Al Hind, que já opera centros de vistos para vários governos do Golfo, planeja consolidar 14 pontos de atendimento em nove “Centros Consulares de Experiência Única”, com horário estendido à noite e balcões exclusivos para empresas. Também será disponibilizada uma equipe móvel de biometria para atendimento em grupo em grandes acampamentos de construção e escritórios em zonas francas — uma vantagem para empregadores que desejam evitar a perda de tempo dos funcionários. A embaixada ressaltou que as taxas governamentais obrigatórias para passaportes e cartões de Cidadão Indiano no Exterior (OCI) permanecem inalteradas; apenas as cobranças de conveniência do prestador de serviços e serviços adicionais (retorno por courier, sala VIP, auxílio no preenchimento de formulários) podem variar. Grupos da comunidade indiana já solicitaram aos reguladores um limite para esses serviços “opcionais”, após reclamações anteriores sobre preços pouco transparentes. Do ponto de vista de conformidade, as equipes de RH devem atualizar os dados dos fornecedores, revisar os modelos de comunicação interna e acompanhar de perto os prazos de processamento durante o mês de transição. Empresas que patrocinam novos funcionários para residência nos Emirados devem considerar pelo menos uma semana extra em julho, enquanto a Al Hind amplia sua equipe e integra seus sistemas ao Passport Seva da Índia.
Fonte: Akashvani News
