Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC) ha reanudado el procesamiento de solicitudes de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para trabajos de bajos salarios en ocho áreas metropolitanas censales, a partir del 10 de julio, aunque el anuncio público se realizó el 16 de julio. Las regiones autorizadas incluyen Halifax, Saint John, Fredericton, Drummondville, Kingston, St. Catharines–Niagara, Winnipeg y Regina, todas con tasas de desempleo inferiores al 6 % según la última revisión trimestral. Esta decisión reabre un canal crucial para empleadores de los sectores de hospitalidad, agroalimentario y comercio minorista, que han tenido dificultades para cubrir vacantes en primera línea debido a la escasez de mano de obra postpandemia.
Bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, las empresas en estas regiones elegibles pueden contratar personal con salarios iguales o inferiores al salario medio provincial, siempre que cumplan con los requisitos estándar de publicidad y salario, y obtengan una LMIA positiva. Por otro lado, cuatro ciudades —Saskatoon, Red Deer, Kamloops y Chilliwack— fueron añadidas a la lista de suspensión de procesamiento tras superar el umbral del 6 % de desempleo. En total, 26 áreas urbanas permanecen restringidas para LMIAs de bajos salarios hasta, al menos, la próxima revisión el 9 de octubre.
![Canadá reanuda el procesamiento de LMIA para trabajos de bajos salarios en ocho regiones tras descenso del desempleo por debajo del 6 %]()
Para los equipos de movilidad global, esta reanudación representa un alivio táctico: las transferencias de empleados con menor cualificación o estacionales pueden canalizarse nuevamente a través de estos ocho mercados, facilitando potencialmente la reubicación a sedes corporativas en el Atlántico canadiense y las Praderas. Sin embargo, las empresas deben monitorear de cerca las tasas de desempleo regionales, ya que una nueva suspensión podría activarse con solo un aviso trimestral.
Además, ESDC está probando un portal en línea más rápido para las solicitudes de LMIA, que incluirá firmas electrónicas y pagos anticipados, y que será obligatorio a partir de enero de 2027. Los primeros usuarios en las regiones recién habilitadas tendrán acceso prioritario a seminarios web de capacitación el próximo mes, una oportunidad para que los especialistas en recursos humanos optimicen sus futuros trámites.
Bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, las empresas en estas regiones elegibles pueden contratar personal con salarios iguales o inferiores al salario medio provincial, siempre que cumplan con los requisitos estándar de publicidad y salario, y obtengan una LMIA positiva. Por otro lado, cuatro ciudades —Saskatoon, Red Deer, Kamloops y Chilliwack— fueron añadidas a la lista de suspensión de procesamiento tras superar el umbral del 6 % de desempleo. En total, 26 áreas urbanas permanecen restringidas para LMIAs de bajos salarios hasta, al menos, la próxima revisión el 9 de octubre.
Para los equipos de movilidad global, esta reanudación representa un alivio táctico: las transferencias de empleados con menor cualificación o estacionales pueden canalizarse nuevamente a través de estos ocho mercados, facilitando potencialmente la reubicación a sedes corporativas en el Atlántico canadiense y las Praderas. Sin embargo, las empresas deben monitorear de cerca las tasas de desempleo regionales, ya que una nueva suspensión podría activarse con solo un aviso trimestral.
Además, ESDC está probando un portal en línea más rápido para las solicitudes de LMIA, que incluirá firmas electrónicas y pagos anticipados, y que será obligatorio a partir de enero de 2027. Los primeros usuarios en las regiones recién habilitadas tendrán acceso prioritario a seminarios web de capacitación el próximo mes, una oportunidad para que los especialistas en recursos humanos optimicen sus futuros trámites.
Fuente: ImmiLaw Immigration News
