Huelga ferroviaria de 24 horas en Italia a partir del 23 de julio afectará trenes internacionales hacia Suiza

Los tres principales operadores ferroviarios de Italia – Ferrovie dello Stato, Italo-NTV y Trenord – han convocado una huelga nacional desde las 21:00 del jueves 23 de julio hasta las 20:59 del viernes 24 de julio de 2026. Mientras que los servicios de los Ferrocarriles Federales Suizos (SBB/CFF/FFS) en rutas nacionales funcionarán con normalidad, se esperan numerosas cancelaciones o limitaciones en las conexiones transfronterizas. Según el aviso de huelga, los trenes EuroCity de larga distancia y los trenes regionales de cercanías en los corredores Milán–Chiasso–Zúrich, Milán–Domodossola–Brig y Varese–Como–Lugano podrían detenerse en la frontera o ser sustituidos por autobuses. Huelgas anteriores han demostrado que el impacto suele comenzar antes del periodo oficial, debido a la indisponibilidad de material rodante y personal. Para los viajeros de negocios, el momento es complicado: la mañana del viernes es la hora punta de regreso para los trabajadores suizos que viajan a diario a los centros financieros y de ciencias de la vida de Milán, y muchos turistas se dirigen al sur al inicio de las vacaciones escolares en Suiza. Los planificadores logísticos deberían recomendar al personal cambiar a servicios de autobús o, cuando sea posible, reservar los trenes de “servicio mínimo” garantizado que Trenord debe operar durante la huelga. También se verán afectados los flujos de carga. Los operadores intermodales prevén retrasos en el eje de mercancías alpino norte-sur, lo que podría impactar las cadenas de suministro just-in-time de los fabricantes suizos. Se insta a las empresas a activar rutas alternativas a través del Brennero, aunque este desvío añade hasta 12 horas y conlleva peajes más altos. Los equipos de movilidad de recursos humanos deben difundir alertas sobre las interrupciones en los viajes, recordar a los trabajadores desplazados que conserven los recibos de los billetes para reclamaciones de gastos y considerar alternativas de teletrabajo, especialmente ahora que el nuevo umbral del 25 % de teletrabajo para el personal fronterizo cuenta con respaldo legal.