El 18 de septiembre, el portal Integración Migrantes publicó una extensa sección de preguntas frecuentes que aclara cómo los ciudadanos no pertenecientes a la UE que hayan completado una formación aprobada por el gobierno en el extranjero pueden registrarse en el Sistema Informativo para la Inclusión Social y Laboral (SIISL). Esta guía se basa en el decreto interministerial del 22 de junio de 2026, que puso en marcha el artículo 14(6) del Decreto-Ley 159/2025, excluyendo a estos trabajadores de las cuotas anuales del Decreto Flujos.
Los puntos clave son: (1) los empleadores deben enviar la inscripción dentro de los 30 días siguientes a la emisión del certificado de formación; (2) ahora se aceptan las credenciales de identidad digital SPID obtenidas en el extranjero; (3) el sistema notifica automáticamente a la prefectura correspondiente, reduciendo la documentación en papel; y (4) una vez registrado en SIISL, el trabajador puede solicitar un visado de entrada por un año en el consulado italiano sin esperar a las ventanas de cuotas.
![El Gobierno publica preguntas frecuentes sobre el registro de trabajadores formados en el extranjero en la nueva base de datos SIISL]()
Para los responsables de recursos humanos y movilidad internacional, esto agiliza la contratación de soldadores, cuidadores y técnicos informáticos formados en los pilotos emergentes de la Alianza Global de Habilidades en Marruecos, Túnez y Filipinas. Se espera que los tiempos de tramitación se reduzcan de una mediana de 120 días a unos 45.
Sin embargo, las empresas deben actualizar sus avisos de privacidad, ya que SIISL comparte datos con INPS y ANPAL para la intermediación laboral. Los asesores legales subrayan que el número SIISL no sustituye la autorización de trabajo Nulla Osta, que sigue debiendo solicitarse en línea, pero la inscripción en SIISL será suficiente para la emisión del visado.
Se recomienda a las empresas con altos volúmenes de contratación integrar la nueva API en sus sistemas de seguimiento de candidatos para prellenar los formularios de visado. El Ministerio de Trabajo organizará un seminario web el 30 de septiembre para guiar a los empleadores en la carga masiva y la gestión de errores; las plazas son limitadas y la inscripción abrió hoy.
Los puntos clave son: (1) los empleadores deben enviar la inscripción dentro de los 30 días siguientes a la emisión del certificado de formación; (2) ahora se aceptan las credenciales de identidad digital SPID obtenidas en el extranjero; (3) el sistema notifica automáticamente a la prefectura correspondiente, reduciendo la documentación en papel; y (4) una vez registrado en SIISL, el trabajador puede solicitar un visado de entrada por un año en el consulado italiano sin esperar a las ventanas de cuotas.
Para los responsables de recursos humanos y movilidad internacional, esto agiliza la contratación de soldadores, cuidadores y técnicos informáticos formados en los pilotos emergentes de la Alianza Global de Habilidades en Marruecos, Túnez y Filipinas. Se espera que los tiempos de tramitación se reduzcan de una mediana de 120 días a unos 45.
Sin embargo, las empresas deben actualizar sus avisos de privacidad, ya que SIISL comparte datos con INPS y ANPAL para la intermediación laboral. Los asesores legales subrayan que el número SIISL no sustituye la autorización de trabajo Nulla Osta, que sigue debiendo solicitarse en línea, pero la inscripción en SIISL será suficiente para la emisión del visado.
Se recomienda a las empresas con altos volúmenes de contratación integrar la nueva API en sus sistemas de seguimiento de candidatos para prellenar los formularios de visado. El Ministerio de Trabajo organizará un seminario web el 30 de septiembre para guiar a los empleadores en la carga masiva y la gestión de errores; las plazas son limitadas y la inscripción abrió hoy.
Fuente: Integrazione Migranti portal
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