No dia 18 de setembro, o portal Integração Migrantes publicou um extenso FAQ esclarecendo como cidadãos não pertencentes à UE que concluíram treinamentos aprovados pelo governo no exterior podem se registrar no Sistema Informativo para a Inclusão Social e Laboral (SIISL). O FAQ segue o decreto interministerial de 22 de junho de 2026, que operacionalizou o Artigo 14(6) do Decreto-Lei 159/2025, colocando esses trabalhadores fora das cotas anuais do Decreto de Fluxo.
Principais pontos: (1) os empregadores devem enviar o registro em até 30 dias após a emissão do certificado do trainee; (2) credenciais digitais de identidade SPID obtidas no exterior agora são aceitas; (3) o sistema notifica automaticamente a prefeitura competente, reduzindo a burocracia; e (4) uma vez registrado no SIISL, o trabalhador pode solicitar visto de entrada por um ano no consulado italiano sem aguardar as janelas de cotas.
![Governo publica FAQ sobre registro de trabalhadores formados no exterior no novo banco de dados SIISL]()
Para gestores de RH e mobilidade global, isso simplifica a contratação de soldadores, cuidadores e técnicos de TI treinados nos pilotos emergentes da Parceria Global de Habilidades na Itália, em Marrocos, Tunísia e Filipinas. O tempo de processamento deve cair de uma mediana de 120 dias para cerca de 45.
As empresas devem, no entanto, atualizar os avisos de privacidade, pois o SIISL compartilha dados com INPS e ANPAL para o alinhamento no mercado de trabalho. Consultores jurídicos ressaltam que o número SIISL não substitui a autorização de trabalho Nulla Osta — que ainda deve ser solicitada online —, mas a comprovação de inscrição no SIISL será suficiente para a emissão do visto.
Empresas com alto volume de contratações são aconselhadas a integrar a nova API em seus sistemas de acompanhamento de candidatos para pré-preencher formulários de visto. O Ministério do Trabalho planeja um webinar no dia 30 de setembro para orientar empregadores sobre envios em massa e tratamento de erros; as vagas são limitadas e as inscrições foram abertas hoje.
Principais pontos: (1) os empregadores devem enviar o registro em até 30 dias após a emissão do certificado do trainee; (2) credenciais digitais de identidade SPID obtidas no exterior agora são aceitas; (3) o sistema notifica automaticamente a prefeitura competente, reduzindo a burocracia; e (4) uma vez registrado no SIISL, o trabalhador pode solicitar visto de entrada por um ano no consulado italiano sem aguardar as janelas de cotas.
Para gestores de RH e mobilidade global, isso simplifica a contratação de soldadores, cuidadores e técnicos de TI treinados nos pilotos emergentes da Parceria Global de Habilidades na Itália, em Marrocos, Tunísia e Filipinas. O tempo de processamento deve cair de uma mediana de 120 dias para cerca de 45.
As empresas devem, no entanto, atualizar os avisos de privacidade, pois o SIISL compartilha dados com INPS e ANPAL para o alinhamento no mercado de trabalho. Consultores jurídicos ressaltam que o número SIISL não substitui a autorização de trabalho Nulla Osta — que ainda deve ser solicitada online —, mas a comprovação de inscrição no SIISL será suficiente para a emissão do visto.
Empresas com alto volume de contratações são aconselhadas a integrar a nova API em seus sistemas de acompanhamento de candidatos para pré-preencher formulários de visto. O Ministério do Trabalho planeja um webinar no dia 30 de setembro para orientar empregadores sobre envios em massa e tratamento de erros; as vagas são limitadas e as inscrições foram abertas hoje.
Fonte: Integrazione Migranti portal
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