El Ministerio de Trabajo publica preguntas frecuentes que aclaran el registro en SIISL para trabajadores formados en el extranjero

El Ministerio de Trabajo de Italia ha publicado un detallado conjunto de Preguntas Frecuentes que explican cómo los ciudadanos no pertenecientes a la UE que completen programas oficiales de formación profesional y de idioma cívico en el extranjero pueden registrarse en el nuevo Sistema Informativo para la Inclusión Social y Laboral (SIISL). La guía, publicada el 18 de septiembre en el portal Integración Migrantes, responde a decenas de dudas prácticas planteadas por empleadores, proveedores de formación y asesores migratorios desde la implementación del procedimiento bajo el Decreto-Ley 159/2025 y su puesta en marcha mediante el Decreto Interministerial del 22 de junio de 2026.

Según el Artículo 23 del Texto Único de Inmigración, los trabajadores que finalicen programas de formación acreditados en el extranjero pueden ingresar a Italia fuera del sistema anual de cuotas del ‘Decreto Flussi’, pero solo después de haber sido correctamente registrados en el SIISL por la organización patrocinadora. Las nuevas FAQ aclaran, entre otros aspectos, los documentos aceptables para acreditar la finalización del curso, los plazos para subir los datos de los aprendices, el papel de las oficinas regionales de empleo y cómo modificar o cancelar una solicitud si el trabajador decide finalmente no viajar.



Para las empresas multinacionales, esta actualización elimina una gran incertidumbre que había ralentizado proyectos de contratación transfronteriza, especialmente en sectores como la manufactura, la hostelería y el cuidado de personas mayores, que dependen de un flujo constante de talento formado en países como Filipinas, Albania y Marruecos. Los asesores legales señalan que errores en el registro pueden retrasar la emisión del nulla osta (autorización de trabajo) varias semanas; por ello, las FAQ recomiendan designar a un responsable de cumplimiento único en cada entidad patrocinadora.

La plataforma SIISL forma parte del cambio más amplio de Italia hacia la digitalización de los procesos de inmigración laboral. A finales de este año, el Ministerio planea integrar SIISL con el portal electrónico Sportello Unico para que las solicitudes exentas de cuota puedan ser monitoreadas completamente en línea. Se anima a las empresas a realizar una auditoría interna de sus socios formativos para asegurar que los programas cumplan con los estándares técnicos indicados en la nueva guía.

Aunque las FAQ no modifican la ley vigente, ofrecen la claridad operativa que muchos departamentos de recursos humanos han estado solicitando. Los empleadores que planeen reclutar fuera de la cuota deberían familiarizarse con el documento de inmediato para evitar contratiempos administrativos cuando se abra la próxima ventana de contratación en octubre.