राडॉम जिला न्यायालय ने 9 सितंबर को एक क्षेत्रीय परिवहन कंपनी के अध्यक्ष पर गैर-ईयू नागरिकों को बिना उचित कार्य अनुमति के काम पर रखने के लिए 25,000 PLN (लगभग 5,650 यूरो) का जुर्माना लगाया। यह फैसला 22 सितंबर को नद्विस्लांस्की सीमा सुरक्षा इकाई द्वारा प्रकाशित किया गया। सीमा सुरक्षा निरीक्षकों ने जनवरी से अप्रैल के बीच कंपनी के रिकॉर्ड की जांच की, जिसमें बेलारूस, उत्तर मैसेडोनिया, सर्बिया, तुर्की और यूक्रेन के 131 ड्राइवरों के दस्तावेज शामिल थे। जांच में 58 मामलों में पाया गया कि कर्मचारी अपनी कार्य अनुमति की शर्तों का उल्लंघन करते हुए काम कर रहे थे, या आवश्यक अनुबंध की प्रतियां श्रम कार्यालय में जमा नहीं की गई थीं। यह निर्णय पोलैंड की विदेशी रोजगार अधिनियम में 2026 के संशोधनों के बाद नियोक्ता अनुपालन के प्रति कड़े रुख को दर्शाता है, जिसमें अधिकतम जुर्माने को 50,000 PLN तक बढ़ाया गया है और परिवहन ऑपरेटरों के लिए अनिवार्य "अनुपालन प्रमाणपत्र" लागू किए गए हैं। तीसरे देशों के ड्राइवरों पर निर्भर कंपनियों को अब यादृच्छिक जांचों और राष्ट्रीय श्रम निरीक्षण और इलेक्ट्रॉनिक टोल संग्रह प्रणाली के बीच डेटा मिलान का सामना करना पड़ता है। कानूनी सलाहकारों की सलाह है कि मानव संसाधन टीमें कार्य अनुमति, निवास प्रमाणपत्र और अनुबंध टेम्पलेट्स का त्रैमासिक ऑडिट करें, खासकर क्रिसमस की उच्चतम लॉजिस्टिक्स अवधि से पहले। पोलैंड में सहायक कंपनियों वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को ध्यान देना चाहिए कि उल्लंघन A1 पोर्टेबल दस्तावेजों को खतरे में डाल सकते हैं और यूरोपीय संघ में कर्मचारियों की पोस्टिंग में बाधा उत्पन्न कर सकते हैं, जिससे सीमा पार परियोजनाओं में देरी हो सकती है।
स्रोत: Nadwiślański Border Guard
